英國留學生留不下來的原因主要包括：

工簽政策嚴苛：

英國的工作簽證要求畢業(yè)生達到一定年薪，并且雇主需要有擔保資質，這對很多企業(yè)來說是一個挑戰(zhàn)。

畢業(yè)生簽證局限：

畢業(yè)生簽證允許學生畢業(yè)后在英國停留2年，但多數(shù)學生難以找到滿足工簽要求的工作，只能做兼職或短期實習。

競爭激烈：

英國就業(yè)市場競爭激烈，留學生獲得工作簽證的幾率低。

能力問題：

許多留學生可能在英語口語、寫作能力、專業(yè)知識和實踐經驗等方面與英國本土畢業(yè)生相比處于劣勢。

經濟因素：

英國生活成本較高，留學生在英國找到合適工作的薪資可能無法與國內相提并論。

簽證時間限制：

英國簽證政策要求留學生在畢業(yè)后半年內必須找到工作才能留在英國，這給留學生帶來壓力。

家庭和文化因素：

部分留學生可能因為家庭原因或對英國文化不適應而選擇回國。

教育背景與就業(yè)市場不匹配：

英國就業(yè)市場更看重實際工作經驗和前瞻性，而不僅僅是學校排名。

國內發(fā)展機會：

部分留學生認為回國發(fā)展更有前途，國內就業(yè)機會多，發(fā)展空間大。

經濟水平提升和留學人數(shù)增加：

隨著經濟水平的提升，出國人數(shù)增加，申請英國碩士變得更加困難。

學費上漲：

部分英國大學學費上漲，增加了留學生在英國的經濟負擔。

中國學生過于功利：

許多中國學生傾向于選擇商科等看似高薪的專業(yè)，但這類專業(yè)的競爭非常激烈，且不一定適合每個人。

這些因素綜合作用，導致許多英國留學生面臨留不下來的困境