出國留學可能失去光環(huán)的原因主要包括：

留學門檻降低：

隨著各國留學政策的放寬，留學變得更加大眾化，海歸人才不再稀缺。

國內(nèi)教育提升：

國內(nèi)教育質(zhì)量提高，本土學生能力增強，與海外留學畢業(yè)生競爭同一崗位。

專業(yè)詞匯難度：

國外課程和作業(yè)中使用的詞匯專業(yè)性較強，對留學生構(gòu)成挑戰(zhàn)。

考核體系差異：

國外考核體系包括日常作業(yè)、考試、出勤率、小組討論、論文等，要求學生積極參與。

就業(yè)競爭激烈：

留學生回國后面臨激烈的就業(yè)競爭，單純依靠留學背景已不足以保證就業(yè)機會。

職業(yè)規(guī)劃缺失：

許多留學生在出國前未做好職業(yè)規(guī)劃，對就業(yè)市場缺乏了解，導致預期與現(xiàn)實的落差。

實際能力要求：

企業(yè)更加注重實際能力，一紙洋文憑不再是唯一的衡量標準。

經(jīng)濟條件影響：

部分留學生出國后可能并不專心學業(yè)，導致其素質(zhì)參差不齊，影響了留學生的整體形象。

以上因素綜合作用，使得出國留學在某些方面失去了原有的光環(huán)。對于留學生而言，增強自身硬實力、做好職業(yè)規(guī)劃、了解就業(yè)市場，是提升就業(yè)競爭力的重要途徑