南安普頓大學(xué)人力資源管理碩士課程旨在教授學(xué)生在人力資源管理領(lǐng)域行之有效的概念和方法。學(xué)生將比較不同的方法并分析這些方法對人員管理的影響。課程探索了歐洲、日本、中國和美國的不同做法，從而為學(xué)生的國際職業(yè)生涯做準(zhǔn)備。HRM MSc新生可以從以下課程開始預(yù)習(xí)，從而為后續(xù)學(xué)習(xí)做好鋪墊。

1、人力資源管理中的當(dāng)代問題和爭論

本課程介紹了與人力資源管理相關(guān)的當(dāng)代主題，目的是對如今在工作場所面臨的一些挑戰(zhàn)進(jìn)行深入和批判性的探索。這些問題涉及管理多樣性、改變工作和職業(yè)模式、職業(yè)道德等。

2、員工關(guān)系

本課程探索了員工關(guān)系的領(lǐng)域，從英國到更廣泛的經(jīng)合組織和國際經(jīng)驗?？疾炝藝夜蛦T關(guān)系背景的歷史發(fā)展，組織在這種背景下的運作，以及面對全球化的明顯壓力。

3、溝通和人力資源管理的關(guān)鍵技能

本課程將讓學(xué)生了解英國高等教育碩士階段的學(xué)術(shù)寫作，然后是表達(dá)清晰簡潔的商業(yè)報告所需的實用技巧。然后課程將轉(zhuǎn)向培養(yǎng)使學(xué)生能夠在現(xiàn)代商業(yè)世界中工作和行動的技能和態(tài)度。

4、組織發(fā)展

本課程側(cè)重于組織發(fā)展(OD)和促進(jìn)，為學(xué)生提供理解和實踐當(dāng)代組織發(fā)展所必需的核心知識。學(xué)生將被介紹到與組織發(fā)展的最新實踐相關(guān)的基礎(chǔ)理論和工具。

5、戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)

本課程旨在幫助學(xué)生做好準(zhǔn)備，以便在人力資源開發(fā)/組織變革代理職能的高級職位中有效地開展工作，獲得組織內(nèi)發(fā)展活動重要性的更具戰(zhàn)略性的概述。

6、戰(zhàn)略性人力資源管理

本課程涵蓋了戰(zhàn)略人力資源管理領(lǐng)域，為研究生提供了人力資源管理領(lǐng)域的全面發(fā)展。

綜上所述，通過南安普頓大學(xué)人力資源管理課程，學(xué)生將了解到人力資源開發(fā)和組織戰(zhàn)略目標(biāo)之間的關(guān)系，以及員工關(guān)系的關(guān)鍵方面，同時掌握人力資源管理的當(dāng)前方法與分析方法，從而幫助組織發(fā)展。