評價考研留學的人才可以從以下幾個方面進行考量：

學術背景

畢業(yè)院校：名牌大學的畢業(yè)生通常在理論研究領域有較強的能力，而排名靠后的大學可能在實際應用方面更占優(yōu)勢。

畢業(yè)成績：全A或沒有A的成績可以作為參考，但不應忽視其他能力。

學位層次：博士、碩士、學士代表不同的教育程度。

個人能力

軟實力：包括個人性格、溝通能力、團隊合作、應對壓力和挫折的能力等。

專業(yè)技能：根據(jù)職業(yè)需求，評估留學生的專業(yè)技能是否符合行業(yè)要求。

堅持與努力

堅持目標：對于考研連續(xù)失敗但依然堅持并最終考入理想院校的人，其毅力和堅持值得欽佩。

適應變化：面對現(xiàn)實壓力，能夠適時調整目標，選擇適合自己發(fā)展的道路也是人才的一種體現(xiàn)。

實際應用能力

實際工作經驗：對于畢業(yè)后找到滿意工作的人，其實際應用能力是評價的重要依據(jù)。

解決問題的能力：在工作和學習中解決問題的能力也是衡量人才的重要標準。

社會評價

社會認可度：社會對留學生及其實際能力的認可程度也是評價人才的一個方面。

個人發(fā)展

個人成長：評價一個人才還需要關注其個人成長和潛力。

結合以上幾點，評價考研留學的人才需要全面考慮其學術背景、個人能力、堅持與努力、實際應用能力、社會評價及個人發(fā)展等多個方面。每個人的情況都是獨特的，因此評價時應結合具體情況進行綜合考量