國內(nèi)留學(xué)生想要進(jìn)入大廠，可以遵循以下策略：

崗位適配度

根據(jù)大廠招聘需求調(diào)整簡歷，突出與崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

在海外積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，特別是在大廠實(shí)習(xí)，可以增加就業(yè)競爭力。

內(nèi)推機(jī)會(huì)

利用人脈關(guān)系，爭取內(nèi)推，這可以簡化招聘流程并提高進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。

利用平臺(tái)

除了在線投遞簡歷，還可以參加專門針對(duì)海歸和留學(xué)生的招聘會(huì)，直接與HR溝通。

發(fā)揮自身優(yōu)勢

強(qiáng)調(diào)英文能力和對(duì)留學(xué)國文化的了解，這些是在國際業(yè)務(wù)崗位中的加分項(xiàng)。

尋找有海外業(yè)務(wù)或全球化戰(zhàn)略的公司，如阿里巴巴的Aliexpress、騰訊的海外游戲商務(wù)等。

在校學(xué)生機(jī)會(huì)

把握每個(gè)工作機(jī)會(huì)，通過實(shí)踐項(xiàng)目提升經(jīng)驗(yàn)和能力。

學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不足的策略

考慮地理位置相對(duì)寬松的公司，如大廠在各地的分公司，它們可能會(huì)放寬一些招聘要求。

自信準(zhǔn)備

簡歷、筆試和面試都要準(zhǔn)備充分，展現(xiàn)出自信和專業(yè)性。

職業(yè)輔導(dǎo)

可以尋求職業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，如海馬職家提供的直推機(jī)會(huì)，幫助留學(xué)生在就業(yè)競爭中占得先機(jī)。