國(guó)內(nèi)留學(xué)生想要進(jìn)入大廠,可以遵循以下策略:
崗位適配度
根據(jù)大廠招聘需求調(diào)整簡(jiǎn)歷,突出與崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
在海外積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),特別是在大廠實(shí)習(xí),可以增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
內(nèi)推機(jī)會(huì)
利用人脈關(guān)系,爭(zhēng)取內(nèi)推,這可以簡(jiǎn)化招聘流程并提高進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。
利用平臺(tái)
除了在線投遞簡(jiǎn)歷,還可以參加專門針對(duì)海歸和留學(xué)生的招聘會(huì),直接與HR溝通。
發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)
強(qiáng)調(diào)英文能力和對(duì)留學(xué)國(guó)文化的了解,這些是在國(guó)際業(yè)務(wù)崗位中的加分項(xiàng)。
尋找有海外業(yè)務(wù)或全球化戰(zhàn)略的公司,如阿里巴巴的Aliexpress、騰訊的海外游戲商務(wù)等。
在校學(xué)生機(jī)會(huì)
把握每個(gè)工作機(jī)會(huì),通過(guò)實(shí)踐項(xiàng)目提升經(jīng)驗(yàn)和能力。
學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不足的策略
考慮地理位置相對(duì)寬松的公司,如大廠在各地的分公司,它們可能會(huì)放寬一些招聘要求。
自信準(zhǔn)備
簡(jiǎn)歷、筆試和面試都要準(zhǔn)備充分,展現(xiàn)出自信和專業(yè)性。
職業(yè)輔導(dǎo)
可以尋求職業(yè)輔導(dǎo)服務(wù),如海馬職家提供的直推機(jī)會(huì),幫助留學(xué)生在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。