出國留學海歸真實收入曝光!最新國內(nèi)就業(yè)趨勢分析

近年來國內(nèi)就業(yè)市場實在是競爭激烈，海歸人士在國內(nèi)市場的就業(yè)前景如何呢？此前某招聘平臺發(fā)布了《中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》，就2021年海歸群體就業(yè)形勢作出了分析，讓我們一起來看看吧。美國留學海歸

國內(nèi)薪酬優(yōu)渥，平均月薪1.3萬

面對社會中質(zhì)疑“出國深造會造成國家人才外流”的聲音，教育部曾公開表示：要對出去的學生充滿信心。就留學生歸國就業(yè)數(shù)據(jù)來看，愿意回國效力的留學生不在少數(shù)。

根據(jù)《2021中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示：2020年起，國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸數(shù)量較2019年猛增，其中應屆留學生人數(shù)更是猛增67.3%，越來越多畢業(yè)的海歸學生認為國內(nèi)工作是更加穩(wěn)妥的選擇。

值得注意的是：2021年疫情趨于穩(wěn)定，國內(nèi)求職海歸總?cè)藬?shù)及應屆留學生人數(shù)卻基本和2020年基本持平，前者同比下降0.5%，后者增長0.5%。

海歸回國發(fā)展已成為一種趨勢，而且“擁有國際視野”是海歸們在激烈的國內(nèi)就業(yè)競爭中脫穎而出的絕佳優(yōu)勢！

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：無論是薪資水平還是增長速度，海歸都占優(yōu)勢。海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2021年更是高達13719元/月，超出全平臺職位平均月薪46.5%，并且2020年及2021年海歸優(yōu)先職位平均薪酬同比漲幅分別為7.3%和8.9%，均高于全平臺職位的增速（2.1%和7.5%）。

海歸就業(yè)新趨勢

新一線及二三線城市是海歸青睞的新興目的地

根據(jù)調(diào)查報告：海歸優(yōu)先職位44.5%集中在一線城市，新一線城市占34.4%，兩者占近8成。

雖然一線及新一線城市企業(yè)云集，就業(yè)市場廣闊，可以為海龜們提供更多選擇機會。但是報告顯示，相比于一線城市的激烈競爭，越來越多年輕人開始選擇新一線及二三線城市。

國企“鐵飯碗”成為“香餑餑”

清華大學發(fā)布的《2021年畢業(yè)生就業(yè)分析報告》顯示，在已經(jīng)確定就業(yè)的2021屆畢業(yè)生中，有將近7成的人選擇進入體制內(nèi)。由于新館肺炎疫情，畢業(yè)生們似乎更追求穩(wěn)定。

這個趨勢也體現(xiàn)在海歸群體之中，2021年向國企投遞簡歷的海歸人數(shù)同比增長3.7%。并且在調(diào)查中有3成留學生期望進入國企就業(yè)，59%留學生認為海歸群體中存在“考公熱”，其中38.3%認為“考公熱”近兩年明顯升溫。

此外，上市公司由于平臺大、晉升機會多、工資水平較高，一直備受海歸青睞，投遞人數(shù)同比增長5.0%，然而，民營企業(yè)的情況就沒有那么樂觀了，投遞人數(shù)同比下降5.0%。

留學輔導崗位成為“雨后春筍”

留學生憑借自身的海外經(jīng)驗和語言優(yōu)勢，在進行選校定位、文書撰寫等環(huán)節(jié)相較于國內(nèi)求職者來說有更大的優(yōu)勢，隨著疫情的穩(wěn)定，留學市場逐漸回暖，所以海歸成為了留學輔導崗位的寵兒，2021年留學輔導崗位的海歸需求同比猛增87.6%。

此外2021年，律師、新媒體運營、電商運營以及業(yè)務運營等崗位的海歸群體招聘人數(shù)分別同比增長48.2%、61.3%、54.1%和52.6%。美國海歸就業(yè)

高學歷海歸更受青睞

近兩年，海外碩士作為求職的主力軍占據(jù)73.5%，而本科求職者的占比相較于去年下降了0.7%，低至24.6%，海歸群體伴隨的“高學歷”特征更加明顯。

國內(nèi)大型企業(yè)更看中招聘研究生的知識儲備多、專業(yè)性強等優(yōu)勢，同一崗位，擇優(yōu)錄取下，本科生更加容易出局，所以海歸本科生的就業(yè)路比研究生和博士生更難走。

雖然，近年來回國求職的海歸群體不但增加，同時，面向海歸的崗位結(jié)構(gòu)也在不斷優(yōu)化，薪酬水平也在不斷提高。

建議有計劃歸國就業(yè)的留學生們，提前設(shè)想并規(guī)劃下畢業(yè)后的去向。同時，在校期間多多爭取海外實習機會，提前關(guān)注國內(nèi)招聘動態(tài)，努力放大自己的優(yōu)勢。

出國留學海歸真實收入曝光!最新國內(nèi)就業(yè)趨勢分析

此外更具胡潤報告顯示：超八成留學生回國，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢好是主要原因

胡潤研究院聯(lián)合青苗教育集團發(fā)布了《中西合璧，文化融合——2021中國國際教育白皮書》。該白皮書主要探索高凈值家庭在子女教育理念、需求上的變化，同時結(jié)合教育專家觀點和建議梳理中國國際教育未來趨勢和展望。

項目組在2021年5月至7月期間對600余位家庭總資產(chǎn)1000萬元人民幣以上的典型高凈值人群代表開展了一對一專項問卷訪問形式的定量研究，主要包括兩類人群：一類是子女正在或計劃接受國際教育的人群，一類是本人擁有國際教育經(jīng)歷的人群。

其中，受訪者平均家庭總資產(chǎn)3400萬元，平均年齡36歲；49%來自中國一線城市，51%來自二三線城市；男性占35%，女性占65%。在此基礎(chǔ)上，項目組邀請10多位國際教育領(lǐng)域的專家進行了定性訪問。

隨著中外合作辦學項目的不斷增加，選擇國內(nèi)國際化學校成為新趨勢。從國際教育的內(nèi)容形式上看，中西融合將是未來主要趨勢。具體而言，中西融合包括中西文化、課程、教師以及教學方式的融合。

胡潤百富董事長兼首席調(diào)研官胡潤表示：“教育，尤其是國際教育是改革開放之后，特別是中國加入WTO之后，高凈值家庭非常關(guān)注的一個大主題。”

教育是每個家庭都要面對的重要問題。白皮書顯示，高凈值人群對子女的教育期望上，最看重的是“健全的人格/教養(yǎng)”（35%），其次為“獨立解決問題的能力”（24%）以及“開拓視野、增廣見聞”（16%）。美國留學求職

值得注意的是，傳統(tǒng)意義上的“提升學歷背景”的重要性幾乎與“培養(yǎng)興趣愛好”相當，表明高凈值人群的教育觀正逐步走向成熟和理性。

中國高凈值家庭子女教育選擇日益多元化，國際教育已然進入高凈值人群的視野。白皮書顯示，中國是美國最大國際生來源國，占比35%。

另一方面值得注意的是，留學歸國趨勢愈發(fā)明顯，主要原因包括國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢較好、國內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好等，體現(xiàn)出中國高凈值人群日益增長的民族自信和教育自信。

很多家長子女在接受國際教育后，成為獨立思維者，責任擔當者及問題解決者。隨著中外合作辦學項目的不斷增加，選擇國內(nèi)國際化學校成為新趨勢。與此相應，思維能力是高凈值人群希望子女從國際教育中獲得的核心競爭力。

在子女教育支出方面，中國高凈值人群對于子女教育規(guī)劃中，子女教育支出平均占家庭可支配收入的五分之一。低齡階段平均每年支出預算30萬元，大學階段40萬元，研究生階段42萬元。

在教學資源方面，2020年中國大陸地區(qū)獲認證的國際學?？倲?shù)為907所，其中包括民辦國際學校535所，公立學校國際部（班）259所。

高凈值人群在選擇國際學校時，看重的因素比較綜合，包括學校優(yōu)質(zhì)的師資團隊、國際化的資源整合能力、豐富的課程體系、中西兼融的教學理念、硬件設(shè)施以及學校過往的升學成績等。師資團隊包括外籍教師的配比、學歷、資質(zhì)等，也包括生活、后勤老師的配備等。

在中國國際教育趨勢方面，呈現(xiàn)出三個明顯趨勢：

首先是面向21世紀的教育改革，國際教育成為推動者，專家認為，21世紀中國人才需要既有對自身的文化認同、國家認同之根，又有國際理解能力。而國際教育恰恰為培育這樣"具備全球競爭力"的中國人才提供了合適的人才培養(yǎng)模式；

其次，從國際教育的內(nèi)容形式上看，中西融合的中國國際教育將成為主流；

最后留學歸國趨勢凸顯。國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢較好（59%）成回國發(fā)展首要理由，根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2019年度我國出國留學人員總數(shù)70萬人，同比增長6.3%，留學歸國人數(shù)58萬人，同比增長12%，留學歸國趨勢愈發(fā)明顯。美國留學就業(yè)

當前全球留學生流動多方向、多中心并存的格局逐漸顯現(xiàn)，留學目的地多元化成為新趨勢。前往小眾留學國家及"一帶一路"國家的留學人數(shù)未來或?qū)⒏?，也能滿足國內(nèi)對小語種人才的需求。

https://www.usastudy.com.cn/newslist/newDetail_56050.html

更多留學干貨內(nèi)容，歡迎繼續(xù)關(guān)注留求藝。

更多留學申請規(guī)劃問題歡迎掃碼免費咨詢