對(duì)于出國(guó)留學(xué)應(yīng)屆身份的填寫，根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的規(guī)定， 不存在應(yīng)屆和往屆的區(qū)分。留學(xué)生沒有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆生由用人單位根據(jù)具體情況界定。以下是用人單位在界定留學(xué)生應(yīng)屆生身份時(shí)通常會(huì)考慮的因素：

畢業(yè)時(shí)間或?qū)W位認(rèn)證時(shí)間：

用人單位可能會(huì)參考留學(xué)生在國(guó)外院校的畢業(yè)時(shí)間或回國(guó)后取得學(xué)位認(rèn)證的時(shí)間。

社保繳納情況：

留學(xué)生在畢業(yè)兩年內(nèi)如果沒有參加過工作并繳納過職工社保（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險(xiǎn)除外），則可能被視為擁有應(yīng)屆生身份。如果留學(xué)生在本科畢業(yè)后先工作幾年再出國(guó)留學(xué)，只要滿足在畢業(yè)兩年內(nèi)未繳納職工社保的條件，回國(guó)后仍可被認(rèn)定為應(yīng)屆生。

特殊情況：

有些單位可能還會(huì)要求留學(xué)生的戶口、檔案等保留在人才市場(chǎng)或留服中心。

需要注意的是，不同單位對(duì)于留學(xué)生應(yīng)屆生身份的界定可能有所不同，最終應(yīng)以企業(yè)要求為準(zhǔn)。在填寫相關(guān)表格或申請(qǐng)時(shí)，建議詳細(xì)說明自己的情況，并與用人單位人力資源部門確認(rèn)，以確保準(zhǔn)確填寫應(yīng)屆生身份。