當前，出國留學就業(yè)的趨勢呈現(xiàn)出以下特點：

就業(yè)形勢

根據(jù)教育部留學服務(wù)中心發(fā)布的報告，留學回國人員的就業(yè)形勢整體樂觀。

77.41%的留學回國人員表示在3個月內(nèi)能找到滿意的工作，其中大部分在2個月內(nèi)找到工作。

海歸薪酬在3000-5000元的占比最多，達到28.81%。

行業(yè)分布

留學生回國求職最熱門的三大行業(yè)為高科技/互聯(lián)網(wǎng)、金融服務(wù)&保險、新能源與新能源汽車行業(yè)。

留學生在求職過程中面臨的主要困境包括語言差異、價值觀差異、身份認同差異。

就業(yè)市場變化

國內(nèi)就業(yè)環(huán)境對留學生越來越友好，留學生在國內(nèi)求職市場表現(xiàn)更為突出。

留學生身份政策的放寬、市場需求的增加及用人單位對留學生的認可度提高。

創(chuàng)業(yè)機會及政策支持

國家實施了多項政策支持留學生創(chuàng)業(yè)。

教育國際化

留學不僅是個人發(fā)展的途徑，也是國家人才培養(yǎng)的重要渠道。

人才環(huán)流趨勢

留學人員流動將進入環(huán)流時代，回國后再到其他國家發(fā)展也成為越來越多留學人員的選擇。

薪資預期

盡管面臨各種現(xiàn)實壓力，海外留學人才對自身仍舊懷抱信心，對未來保持樂觀預期。

行業(yè)需求及招聘薪資

上半年海外人才優(yōu)先職位同比增長12.37%，招聘平均年薪為26.57萬元。

城市需求

一線城市和新一線城市經(jīng)濟發(fā)展成熟，為畢業(yè)生提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間和可能性。

政策優(yōu)惠

一線城市和新一線城市推出各種優(yōu)惠政策，包括戶籍、住房、稅收等方面的支持，對應屆畢業(yè)生具有吸引力。

需要注意的是，這些趨勢可能會隨著時間和政策的變化而變化。