在德國留學期間，學生原則上是允許打工的，但需要遵守一定的規(guī)定和限制。以下是一些關(guān)鍵條件：

簽證類型

持有學生簽證的留學生可以打工，簽證上會注明允許打工的時間和條件。

持短期簽證學習語言課程的人不允許打工。

時間限制

留學生每周允許打工的時間一般不超過20小時，假期期間可以全職工作。

來自非EU和EEA的學生每年的打工時間不能超過90天或180個半天，除非事先取得德國勞動部門和僑民部門的許可。

在校期間，學生還有120個全天或者240個半天的法定打工時間。

工作許可

留學生需要向德國聯(lián)邦勞動局或大學的學生辦公室申請工作許可，獲得批準后方可工作。

稅收和社會保險

留學生在打工期間必須繳納社會保險費，包括退休保險、健康保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等。

收入超過一定限額后，雇主需要從工資中扣除稅款并轉(zhuǎn)到財政局或醫(yī)療保險公司。

留學生在打工開始前必須將稅卡交給老板，雇傭關(guān)系結(jié)束時，老板將稅卡歸還。

例外情況

偶爾打短工且連續(xù)工作不超過十八天（周末和節(jié)日不算）的收入不用先被扣稅。

在工作時間內(nèi)的工資不超過61歐元或平均每小時工資不超過10.56歐元的部分，也不需要扣稅。

學業(yè)為重

留學生在找工作時需要考慮到自己的學習任務和時間安排，不能因打工而影響學業(yè)。

綜上所述，德國留學生在打工時需要遵守較為嚴格的規(guī)定，包括時間限制、工作許可和稅收等方面。建議留學生在打工前仔細了解相關(guān)規(guī)定，并確保打工不會影響學業(yè)。