隨著全球化的到來，越來越多的中國學(xué)生選擇到國外留學(xué)。然而，留學(xué)生回到國內(nèi)后，他們的外國文憑是否有用，成為備受關(guān)注的問題。

首先，留學(xué)生所獲得的國外文憑可以增加其求職競爭力。例如，如果你在美國獲得了一份工商管理碩士學(xué)位，你可以更容易地在中國的外企找到一份高薪工作，因?yàn)橹忻纼蓢睒s的企業(yè)關(guān)系需要有一定數(shù)量的雙語專才。許多國外大學(xué)和教育機(jī)構(gòu)都有在中國設(shè)立的外派機(jī)構(gòu)，這就使得中國的求職者可以在他們本國的市場上更有競爭力。

其次，留學(xué)國外可以拓寬視野，提升思維能力和英語水平。許多留學(xué)生發(fā)現(xiàn)，雖然他們在中國學(xué)過大量理論知識，但卻缺乏一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而在國外則相反，他們是在實(shí)踐中獲得理論知識的。同時，外語環(huán)境也能提高留學(xué)生的英語水平和人際交往能力。

然而，留學(xué)生文憑在國內(nèi)找工作時并不總是有益的。由于不同國家和地區(qū)的教育體系存在較大差異，人力資源部門、公司和行業(yè)的規(guī)定可能會使得留學(xué)生面臨著一些挑戰(zhàn)。有時候，他們可能需要接受其他國家的培訓(xùn)或履歷確認(rèn)過程。此外，一些企業(yè)在招聘時可能會更青睞國內(nèi)教育機(jī)構(gòu)、教育背景更符合要求的應(yīng)聘者。

綜上所述，留學(xué)生的國外文憑可以在一定程度上增加求職競爭力，提高英語水平和拓寬視野。但是，核實(shí)學(xué)歷、遵循當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)法規(guī)，以及適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕徒逃w系的不同等問題也不可忽視。