當(dāng)前留學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀可以總結(jié)如下：

歸國(guó)意愿增強(qiáng)

根據(jù)《2024中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職洞察報(bào)告》，近九成中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展，留學(xué)生歸國(guó)潮已成為大勢(shì)所趨。

就業(yè)地點(diǎn)集中

留學(xué)生主要聚集在一線城市和長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)，如上海和北京。

就業(yè)行業(yè)偏好

留學(xué)生更傾向于投身管理崗位，如產(chǎn)品經(jīng)理、財(cái)務(wù)及銷售經(jīng)理/主管等，以及銷售相關(guān)崗位。

IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)海外留學(xué)人才的需求迫切，其次是教育培訓(xùn)/科研領(lǐng)域。

專業(yè)選擇

計(jì)算機(jī)科學(xué)、工商管理、金融學(xué)是熱門專業(yè)，數(shù)據(jù)科學(xué)也進(jìn)入熱門專業(yè)TOP10。

政策支持

國(guó)內(nèi)多個(gè)城市推出吸引留學(xué)生的福利政策，如落戶政策和補(bǔ)貼。

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇

留學(xué)生面臨激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，擇業(yè)結(jié)構(gòu)上存在行業(yè)與區(qū)域集中現(xiàn)象。

薪資預(yù)期落差

只有34.5%的留學(xué)生覺得薪資符合預(yù)期，大多數(shù)人認(rèn)為待遇低于預(yù)期。

行業(yè)與區(qū)域集中

留學(xué)生在就業(yè)時(shí)面臨行業(yè)與區(qū)域集中現(xiàn)象，這加大了就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

學(xué)歷“貶值”

留學(xué)生面臨的不僅是學(xué)歷“貶值”的挑戰(zhàn)，還可能與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)同一崗位。

海外就業(yè)機(jī)遇

海外就業(yè)市場(chǎng)提供多元化機(jī)遇，STEM領(lǐng)域的留學(xué)生尤其受歡迎。

回國(guó)就業(yè)優(yōu)勢(shì)

政府針對(duì)海歸人才的優(yōu)惠政策，如稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)資助、落戶便利等，助力海歸精英。

市場(chǎng)需求旺盛

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)高端人才的需求日益旺盛，海歸人才供不應(yīng)求。