澳大利亞墨爾本大學管理學碩士HR專業(yè)的課程提供了商業(yè)和經(jīng)濟學方面的基礎教學以及人力資源管理方面的專業(yè)培訓。新生在正式進入大學課堂之前，有必要進行一些預習和準備，以確保更好地理解課程內(nèi)容、加深學習效果。下面是關于墨爾本大學管理學碩士HR專業(yè)的一些預習建議，希望對新生有所幫助。

一、預習基礎課程

1、商業(yè)分析與決策

本課程將向學生介紹商業(yè)分析師和決策者收集的各類信息，以及如何處理這些信息以做出有效的商業(yè)決策。課程將考慮財務管理、市場營銷、人力資源管理、供應鏈管理和國際商務等領域的各種戰(zhàn)略和運營問題和決策。通過將實證和分析方法應用于實際情況，學生將深入了解商業(yè)問題的本質以及用于確定和評估替代解決方案的方法。課程內(nèi)容包括概念基礎、實用工具和案例研究，以討論所介紹的各種分析方法的成本、收益和風險。

2、管理能力

本課程將為學生提供評估和發(fā)展管理知識與技能的機會。課程將重點關注實用概念和框架，以及體驗式學習干預，以提高學生的溝通和決策能力、吸引和激勵個人和團隊的能力，以及有效處理沖突和變革的能力。

3、價值創(chuàng)造管理

本課程將讓學生從綜合角度了解企業(yè)、企業(yè)如何與環(huán)境互動以及企業(yè)如何創(chuàng)造和維持價值。這門課建立了一個概念框架，以研究（市場營銷）經(jīng)理在決定如何以最佳方式創(chuàng)造價值時所面臨的選擇，以及政府、社會、貿(mào)易伙伴、客戶、員工和競爭對手等主要利益相關者如何影響這些選擇。課程的重點是從市場營銷、戰(zhàn)略、企業(yè)家精神、人力資源管理、供應鏈管理和組織設計等多個學科角度來研究價值創(chuàng)造。

二、新生預習建議

1、了解并熟悉HR專業(yè)的核心概念和基本原理。HR專業(yè)不僅僅是關于員工招聘和薪酬福利，還涉及組織行為、員工關系、勞動法律等方面的知識。因此，在預習階段，你應該集中精力學習與人力資源相關的學科知識，例如組織行為學、勞動力市場分析、人力資源開發(fā)等。通過系統(tǒng)地學習和理解這些概念，你將能夠更好地適應未來的學習和職業(yè)發(fā)展。

2、注重培養(yǎng)自己的批判性思維和問題解決能力。HR專業(yè)需要具備分析和解決復雜問題的能力，因此，你可以通過閱讀相關的案例研究和學術文獻來培養(yǎng)自己的思維方式。同時，你還可以參加相關的討論和團隊項目，以提高你在團隊合作和決策制定方面的能力。這樣的預習準備將為你在大學課堂中的學習和未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

3、你需要具備良好的自主學習和時間管理能力。你需要掌握有效的學習方法，合理規(guī)劃學習時間，并保持良好的學習習慣。你可以適當利用大學提供的資源，以支持你的學習進程。

通過有效的預習和充分的準備，你將能夠更好地適應墨爾本大學管理學碩士HR專業(yè)的學習和未來的職業(yè)發(fā)展。如果你想在專業(yè)學術導師的指導和幫助下，進行更加全面充分的課程預習，可以直接聯(lián)系留求藝留學的課程顧問。顧問老師會及時為你安排1v1墨爾本大學課程輔導，幫助你打好學習基礎，為日后的學習做好準備。