這是一個時下很熱門的問題。留學對于很多人來說是一個夢想，但是隨著年齡的增長和家庭責任的增加，有些人認為留學已經(jīng)成為了一種奢侈品。但是，實際情況并不完全如此，接下來從多個角度分析這個問題。

首先，從留學的目的和理由來看，留學不僅僅是為了學術(shù)上的提升，還可以通過文化交流開拓視野，拓展人際網(wǎng)等。因此，每個人選擇留學的理由不同，而且，即使是同樣的理由，不同年齡段的人也會有不同的收獲。對于已經(jīng)工作多年的人來說，留學更多的是為了增加人際關(guān)系，開拓市場和拓展事業(yè)發(fā)展方向。這種留學的理由可以提高職場競爭力，利于事業(yè)的發(fā)展。

其次，從留學的費用來看，的確在所有費用中，學費可能是最大的一項支出，但是并不是留學的全部費用。食宿，交通，雜費等等都是留學的支出，那么怎樣降低留學的費用呢？可以選擇一些相對便宜的國家，比如說：東南亞地區(qū)的國家。這些國家留學生比較多，不僅留學環(huán)境較好，而且吃住費用較低。同時，選擇公司發(fā)放的獎學金，或者是目前比較火的創(chuàng)業(yè)學院等學習機構(gòu)，可以借著學習的機會出國交流，既能夠增加自己的知識儲備，也可以減輕留學的經(jīng)濟負擔。

然后，從留學的留學時長來看，對于已經(jīng)工作了幾年的人來說，他們需要考慮到自己的職業(yè)前景是否能夠跟上留學的時間，以及留學回來后自己的工作安排。因為留學是需要花費時間的，而如果時間長了，他們可能就需要放棄自己的工作或者說短暫離開自己的職業(yè)生涯，這也是需要考慮的因素。因此，有些人更傾向于選擇短期留學，包括短期語言班，游學等等。他們相信，短期留學可以給他們帶來足夠的收獲，并且不會影響到自己的工作和社交責任。這有利于工作和留學兩不誤。

最后，還有一些人已經(jīng)得到了公司或者政府的支持，可以選擇免費甚至是半免費的留學機會。這類機會包括：政府交換項目，大型公司的職業(yè)培訓，或者是研究型博士等等。這些機會可以減輕留學的經(jīng)濟負擔，同時可以提高自己在公司或者是政府機構(gòu)中的地位和競爭力。