作為留學(xué)申請的一部分，推薦信承擔(dān)著給出身份背景，學(xué)術(shù)成就和性格特征等關(guān)鍵信息的作用。因此，適當(dāng)?shù)耐扑]信往往能給申請人帶來巨大的優(yōu)勢。但是，推薦信也成為留學(xué)申請中的致命問題。本文將探討推薦信的相關(guān)問題。

1.推薦人選擇問題

推薦信的內(nèi)容如何反映申請人的綜合素質(zhì)很大程度取決于推薦人的選擇。選擇一個默默無聞或者無法真正了解本人情況的推薦人，推薦信的質(zhì)量就無從談起，不僅忽視了求職者自己的優(yōu)勢，增加面試官的疑慮，也會扼殺面試者的機會。相反的，選擇本校知名教授或企業(yè)高管的推薦人，對求職者在面試甚至錄取時都大有裨益。

2.推薦信內(nèi)容問題

推薦信的內(nèi)容也是一個可能存在問題的方面，當(dāng)求職者太過依賴推薦信的力量，卻沒有注意其重要性，很容易就會出現(xiàn)推薦信內(nèi)容虛假的問題，甚至?xí)屨衅溉藛T懷疑推薦信的真實性。

3.推薦信撰寫問題

在推薦信內(nèi)容以外的方面，推薦信的書寫也可能存在問題。無論是誤字或者語言組織不當(dāng)，都有可能干擾評審專家的思考，從而影響到申請人的評價結(jié)果。此外，推薦信的長度也是備受關(guān)注的，推薦信過短，內(nèi)容又不實在，也會招聘人員帶來疑慮，表面上看來，這樣的推薦信的價值并不高，反而會降低申請人的評價結(jié)果。

最后，推薦信的重要性無需再強調(diào)，證明其真實性的必要性也無需多言。為了避免推薦信成為申請中的致命問題，留學(xué)申請人需要有意識地掌握上述問題，認真準備推薦信，以求得成功。