隨著留學熱的不斷升溫，越來越多的大學生和研究生選擇前往海外留學，但是對于留學生來說，畢業(yè)后回國就業(yè)卻成了一道難題。那么，留學生回國就業(yè)有多難呢？從多個角度來分析這個問題。

一、就業(yè)機會日漸減少

留學回國找工作最大的問題是機會越來越少。無論是因為經濟形勢的變化、就業(yè)層次結構的不同還是師資、行業(yè)情況的改變，所以留學生回國找工作的更多選擇正在變得更加有限。

二、語言文化差異

語言和文化的差異也是留學生回國就業(yè)所面臨的主要問題之一。由于語言不通和文化背景的不同，很多時候留學生會與國內求職市場的需求有所脫節(jié)，很難找到與自己的專業(yè)背景相符的工作。

三、擇業(yè)觀念差異

留學生返國后的就業(yè)模式與國內學生有很大的不同，在選擇工作上有自己獨特的想法和探求。與國內學生相比，很多留學生更加注重工作環(huán)境的發(fā)展?jié)摿凸ぷ鞯膶I(yè)水平，而忽視了經濟收益和短期的職業(yè)發(fā)展。

四、文憑認證問題

留學生回國找工作還存在著文憑認證等一系列問題，這個問題使得一些留學生被企業(yè)排擠在外。

五、薪資待遇不協(xié)調

雖然留學生在海外擁有海外文憑和海外經歷，但是回到國內后，有時并不能得到同樣的薪資待遇。留學生的薪資待遇通常不夠優(yōu)秀，因此很難得到大型企業(yè)的優(yōu)先錄用。

留學生返回國內后難以找到一個適合自己專業(yè)的工作并不是很好，但留學生只需要堅持不懈地繼續(xù)尋找，不斷提升自己的競爭力，就能為回國就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。