四月份即是日本各大學(xué)的升學(xué)季，也是各畢業(yè)生的就職季！

日本某企業(yè)調(diào)研公司 近日公布了 “ 2017 年應(yīng)屆畢業(yè)生最想就職的企業(yè)排名”。據(jù)顯示，日本 5 大綜合商社均進(jìn)入了前 30 名。調(diào)查以國公立院校東京大學(xué)、京都大學(xué)、大阪大學(xué)、東北大學(xué)、筑波大學(xué)… 及私立院校早稻田大學(xué)慶、應(yīng)義塾大學(xué)、上智大學(xué)… 等的 7,613 名本科大學(xué)生、研究生為對(duì)象實(shí)施。

關(guān)于商社企業(yè)人氣度較高的原因，主要有以下三方面：其一是可以步入國際化的工作平臺(tái)，其二是薪資待遇高，其三則是可以涉及廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

那么，什么是商社呢？！

【概念】

日本綜合商社產(chǎn)生于 19 世紀(jì)末的日本，成長和發(fā)展于二戰(zhàn)之后。是集貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)、金融及信息等為一體的，具備為客戶提供綜合服務(wù)的大型跨國公司。并且掌控了日本大部分進(jìn)出口業(yè)務(wù)??！最著名的六大商社為三菱商事（ MITSUBISHI ）、三井物產(chǎn)（ MITSUI ）、伊藤忠商事（ ITOCHU ）、丸紅（ MARUBENI ）、住友商事（ SUMITOMO ）、雙日（ SOJITZ ）。六大商社的共同特點(diǎn)是：他們分別屬于日本六大財(cái)團(tuán)的核心企業(yè)，在日本社會(huì)中扮演著舉足輕重的角色，其對(duì)應(yīng)的財(cái)團(tuán)如下：

1 ）三菱商事 → 三菱財(cái)團(tuán)； 2 ）三井物產(chǎn) → 三井財(cái)團(tuán)； 3 ）伊藤忠商事 → 第一勸銀財(cái)團(tuán) ； 4 ） 住友商事 → 住友財(cái)團(tuán)； 4 ）丸紅商事 → 芙蓉財(cái)團(tuán)； 5 ）雙日（株） → 三和 財(cái)團(tuán)

【職能】

日本綜合商社將貿(mào)易功能、產(chǎn)業(yè)功能、金融功能和信息功能融合起來，形成一種大型經(jīng)營綜合體。綜合商社的六大經(jīng)營職能為：貿(mào)易代理職能、生產(chǎn)參與職能、金融服務(wù)職能、倉儲(chǔ)運(yùn)輸職能、信息咨詢職能和科技開發(fā)職能。以及國內(nèi)國際兩大市場經(jīng)營體系和多元化的經(jīng)營方向商社為中小企業(yè)提供金融融資服務(wù)，主要是出于貿(mào)易流通業(yè)務(wù)的需要，而非為了取代銀行成為金融機(jī)構(gòu)。

【經(jīng)營范圍】

日本的綜合商社以貿(mào)易為主，廣泛介入多種產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營服務(wù)，進(jìn)行綜合經(jīng)營。這些產(chǎn)業(yè)包括 1. 鋼鐵和有色金屬業(yè) ； 2. 機(jī)械工業(yè)； 3. 纖維業(yè)； 4. 能源業(yè)； 5. 化學(xué)工業(yè)； 6. 食品業(yè)。日本綜合商社能在市場流通中起主導(dǎo)作用，很重要的一點(diǎn)，是將內(nèi)外貿(mào)結(jié)合起來，兼顧國際國內(nèi)兩個(gè)市場并日益增強(qiáng)在內(nèi)貿(mào)市場中的地位。

【人員招聘】

在日本，商社被認(rèn)為是高端行業(yè)，社會(huì)地位較高。隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，商社每年也要招收一些新人。用人的計(jì)劃，一般是依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況而定。會(huì)在畢業(yè)季進(jìn)行校招，印刷精美的宣傳冊(cè)，讓學(xué)生通過這一形式，了解公司的基本狀況。在具體招生環(huán)節(jié)上，分口試和筆試兩種?，F(xiàn)有人事及部門面試，然后會(huì)出題寫小論文。※如能熟練掌握日語、英語以外的其他語言，錄取的幾率會(huì)更大哦 ~~

商社非常關(guān)注年輕職員的成長，入職后 必須通過公司要求的各種課程考評(píng)后，才能獲得海外出差和工作，以及今后升職的機(jī)會(huì)。商社在海外業(yè)務(wù)的不斷拓展，職員進(jìn)行海外研修和工作的機(jī)會(huì)越來越多，這也是年輕職員鍛煉、成長和進(jìn)步的真正源泉。此外，年輕職員在參與世界各地經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，不斷培養(yǎng)起對(duì)公司與社會(huì)的責(zé)任感和使命感，從而加強(qiáng)了作為商社人的自豪感，最終落實(shí)為對(duì)企業(yè)的忠誠。

日本的人事制度有兩個(gè)顯著特點(diǎn)：一是終身雇傭制，即大學(xué)畢業(yè)到公司，通過培訓(xùn)教育、實(shí)踐提高、進(jìn)級(jí)晉升、一直到退休為止。二是年功序列制，按年頭提升職位和工資。

【工作內(nèi)容】

情報(bào)對(duì)綜合商社來說，就好比空氣對(duì)生命一樣重要。職員 每天打開電腦的第一個(gè)工作就是查看來自世界各地事務(wù)所的 E-MAIL，從中篩選出自己負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的相關(guān)郵件和信息。此外，各種商品的專業(yè)市場情報(bào)以 E-MAIL 和印刷品的形式也源源不斷的傳遞到具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的手中。日本的綜合商社集貿(mào)易、金融、信息功能于一體，它們的情報(bào)搜集、加工處理和傳遞能力堪稱世界第一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了日本政府。最大的 六家 綜合商社，它們?cè)谑澜?187 個(gè)城市設(shè)有 800 多家分支機(jī)構(gòu)，向國外派出 1.6 萬余人，重點(diǎn)搜集各國的政府經(jīng)濟(jì)、 政策 等情報(bào)。

本人在日企工作多年，如想了解日本大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)狀況及日企工作情況，可隨時(shí)咨詢！