申請(qǐng)英國博士，如果你的申請(qǐng)被接受，大學(xué)會(huì)聯(lián)系你安排面對(duì)面或視頻面試。對(duì)于很多需要面試的學(xué)生來說，最緊張的就是不知道面試過程中會(huì)發(fā)生的事情。

今天，我們來聊一聊該如何走穩(wěn)面試這一步，希望可以幫助到大家。

01

為什么需要面試？

在查閱意向院校的申請(qǐng)指南時(shí)，大多數(shù)申請(qǐng)人會(huì)發(fā)現(xiàn)面試是申請(qǐng)過程中必不可少的一部分。

比如，曼徹斯特大學(xué)的官網(wǎng)顯示“As part of the offer making process applicants will be required to undertake an interview assessment”

簡單點(diǎn)說，老師們的目的主要有3個(gè)：

①更詳細(xì)的了解你的背景和經(jīng)歷；

②審核一下你的英語交流能力；

③看看你對(duì)他們學(xué)校是否感興趣，是否會(huì)接受他們的offer。

02

如何準(zhǔn)備面試？

首先，了解一下不同類型的面試：

特定項(xiàng)目、帶薪phD

這類面試常較為嚴(yán)肅，通常是多對(duì)一，流程大多包括自我介紹、presentation、Q&A。

評(píng)審團(tuán)可能有2-4人：

?導(dǎo)師：導(dǎo)師是最為上心的，畢竟是要他發(fā)工資的嘛。

?大學(xué)或?qū)W院的招生老師：他們主要是負(fù)責(zé)引導(dǎo)整個(gè)流程，確保面試過程合格規(guī)范。有些涉及到申請(qǐng)制度或?qū)W校概況方面的他可以提供準(zhǔn)確的信息。

?資助方代表：如果有第三方（通常是校外機(jī)構(gòu)）資助該項(xiàng)目的話，有可能會(huì)派代表出席。

面試的大部分時(shí)間會(huì)用于Q&A，問題會(huì)有關(guān)你的學(xué)術(shù)背景，學(xué)術(shù)興趣和目標(biāo)，也可能針對(duì)你任一方面。

Rp也是關(guān)注點(diǎn)，類似的要求如你做個(gè)簡述，總結(jié)下該領(lǐng)域已有的成果或是針對(duì)具體問題向你提問。

自提課題phD

在大多人文領(lǐng)域，確立項(xiàng)目會(huì)比較少。所以很多phD申請(qǐng)者都是自己想出課題，寫Rp。這種情況下，入學(xué)除了跟著導(dǎo)師學(xué)習(xí)，你還需自己構(gòu)思課題，準(zhǔn)備材料，然后獨(dú)立完成。

所以，面試的考察點(diǎn)不一樣。導(dǎo)師不需要驗(yàn)證你是否具有某個(gè)特定的技能或是考量你干活麻不麻利，值不值得招進(jìn)來。

但是這并不等于說面試會(huì)更輕松，導(dǎo)師和面試官會(huì)更嚴(yán)格地審查你的Rp是否可行和你能否獨(dú)立完成。

然后，我們來看看面試的準(zhǔn)備工作。

?軟加工（形式層面）

主要指你的語言表達(dá)能力（比如英語聽說是否流暢清晰），表情管理（比如目光集中，不游離），總體呈現(xiàn)出的氣質(zhì)（比如自信冷靜）。

在正式面試前，大家可以模擬幾次面試場景，以消除自己的緊張和焦慮。

?硬加工（內(nèi)容層面）

硬加工更多地聚焦于回答的內(nèi)容層面，大體可分為四部分：

①general questions：比如自我介紹和專業(yè)背景，為什么會(huì)選擇這個(gè)學(xué)校，是什么讓你成為這個(gè)項(xiàng)目最合適的人選，以及為什么會(huì)對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣等等。

這一類問題的范圍比較廣，回答也具有較強(qiáng)的靈活性，但是切勿泛泛而談，最好結(jié)合具體事例進(jìn)行回答。

②phD questions：比如為什么要讀phD，你對(duì)于phD的規(guī)劃是什么，在拿到phD的學(xué)位之后你打算做什么等等。

這一類問題更具有針對(duì)性和個(gè)性化，可以結(jié)合自己的研究興趣和研究計(jì)劃來作答。

③與research proposal有關(guān)的問題：面試中出現(xiàn)頻率的最高，也是整場面試的重場戲。比如，為什么會(huì)對(duì)這個(gè)選題感興趣，這個(gè)研究的創(chuàng)新性和價(jià)值在哪里，你將如何收集數(shù)據(jù)和建立模型，這份research proposal還有哪些不足之處，又應(yīng)該如何得到完善，你如何解釋proposal中涉及的一些關(guān)鍵概念。

如果能夠清晰流暢地回答這類問題，那么面試成功的機(jī)率有七成。回答的關(guān)鍵是在將research proposal了然于心的基礎(chǔ)上能夠繼續(xù)推進(jìn)研究，反思現(xiàn)有proposal中不足之處和尚待明晰的地方。

④與previous experience有關(guān)的問題：比如碩士學(xué)位論文的研究主題和內(nèi)容，以往的一些科研經(jīng)驗(yàn)，等等。這些問題可以放在self introduction中，一同準(zhǔn)備。

建議大家圍繞上述四種分類構(gòu)想導(dǎo)師可能會(huì)提出的具體問題，并事先組織、熟悉答案，這樣等到正式面試時(shí)才會(huì)更加沉著冷靜，游刃有余。

03

面試之后

面試之后，如果你擔(dān)心面試時(shí)的表現(xiàn)不能夠完全讓導(dǎo)師滿意。，或者你感覺自己的表現(xiàn)非常好，希望老師能夠盡快通知學(xué)院，給你發(fā)送正式的offer，那么，你可以向老師們發(fā)送一封email，表示感謝。

在郵件正文中，你可以先回顧一下自己在面試中的表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)良的地方，或者反思一下不足之處，表明未來深入研究的決心和熱情。郵件的結(jié)尾部分，可以向老師們表達(dá)誠摯的感謝，以及希望在貴校繼續(xù)深造的志向。

04

心態(tài)要繃住

當(dāng)接到面試邀請(qǐng)時(shí)，不要急著焦慮，而應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)，找準(zhǔn)方向，揚(yáng)長避短，做到自信從容地應(yīng)對(duì)。

另外，也要提醒大家警惕那種以為萬事無憂、只需坐等offer的竊喜心理。申請(qǐng)本身就是一種競爭，在眾多競爭者中，有人劣于你，那么也會(huì)有人優(yōu)于你，老師也會(huì)從中擇優(yōu)錄取，所以最終結(jié)果沒有出來之前，不要放松懈怠，以為穩(wěn)操勝券。

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