在未拿到加拿大PR之前，持有工簽的加拿大臨時居民，以及配偶和子女都有權(quán)利享受部分加拿大居民同等的福利待遇。還可以實現(xiàn)快速登陸目標(biāo)，省去動輒數(shù)年的等待期。

持有工簽在加拿大可以享受哪些福利?

配偶可申請開放工簽

加拿大工簽持有者的配偶可以申請開放工簽，在沒有job offer的前提下去加拿大自由工作，不受雇主、工作地區(qū)和崗位限制。

子女可享受免費(fèi)公立教育

工簽持有者的子女，如果在學(xué)齡(5-18周歲)可以免費(fèi)就讀加拿大公立學(xué)校。

享受免費(fèi)醫(yī)療

工簽持有者及其家人可以享受免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)，每個省份都有自己的健康保險計劃，一般除了處方藥、牙科護(hù)理、配鏡、救護(hù)車服務(wù)和物理療法這些條目外，其他如家庭醫(yī)生、醫(yī)院看病都包括在公共健康保險之下，由政府承擔(dān)。

牛奶金

工簽登陸18個月后，就可以為子女申請加拿大牛奶金，根據(jù)家庭收入情況，2022-2023年度，6歲以下孩子每人每年最高可領(lǐng)取6,997加元，6-17歲孩子每年可領(lǐng)到5,903加元。

生育津貼/帶薪休假

工簽持有者也可享有帶薪產(chǎn)假/育兒津貼，對于產(chǎn)婦最長可休15周，帶薪產(chǎn)假為收入的55%，每周最高可達(dá)638加元;

育兒津貼則分為標(biāo)準(zhǔn)育兒津貼和延長育兒津貼，可以由父母共享，標(biāo)準(zhǔn)育兒津貼最長可休40周，其中一方父母最多領(lǐng)35周育兒津貼，延長育兒津貼最長可休69周，一方父母最多領(lǐng)61周育兒津貼。

全家快速登陸加拿大

工簽持有人，其配偶與子女可與其同時申請開放式工作簽證和學(xué)生簽證一同來加登陸。如無工作或求學(xué)需求，亦可申請臨時訪問簽證來加。

居住時間可納入入籍居住要求

工簽持有者如果成為加拿大永久居民，后期如需申請入籍，那么持有工簽在加拿大居住的時間也可以折半計入入籍要求的居住時間里，最多可折算為1年。

而正因為加拿大工簽福利眾多，近年來越來越多移民人士選擇加拿大雇主擔(dān)保項目，先工簽登陸加拿大，而后為安家做準(zhǔn)備，給孩子申請學(xué)校，辦駕照等，同時申請楓葉卡。

工簽還有一個好處，就是可以有更多的選擇和途徑移民加拿大。當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗不僅可以獲得額外加分，聯(lián)邦以及每個省份都有對應(yīng)的移民通道。

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