1、請求教授推薦工作

如果你沒有什么工作經(jīng)驗，簡歷并不豐富，教授推薦可能是最好的渠道。（當然并不是說你希望教授推薦你，他就一定會給你推薦。）

教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommenation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的caniacy。

因此，你需要做到以下幾點：

在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業(yè)，課堂上和下課后多跟教授互動。

課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以后做推薦的時候就會更加有說服力。

2、到學校Career Center尋求幫助

Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發(fā)布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業(yè)規(guī)劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業(yè)比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業(yè)的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。

有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發(fā)的職業(yè)信息都是跟本學院的專業(yè)有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業(yè)信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，那么成功找到工作的概率…你懂的…

3、找?guī)熜謳熃憬榻B

跟學長學姐維護好關系非常重要，他們其實可以說是你積累校外資源的第一步！如果方便，機會恰當，通過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺先得月”。最重要的是，請學長學姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分是混熟了，關系比近就好。

所以建議大家在大學期間，可以適當擴大交友圈子，參加一些具有社交性質(zhì)的團體，當然那種去了以后大多數(shù)時間都是在喝酒，吸大麻的兄弟會姐妹會就算了吧！

4、多瀏覽公司網(wǎng)站&各種行業(yè)網(wǎng)站

大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。

但是如果這個大公司也通過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統(tǒng)來申請，這樣就不會容易被Filter掉。

select information是現(xiàn)代學生必備技能之一，在紛繁的復雜的因特網(wǎng)中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處于領先的地位。

5、完善linkeIn(領英)資料

領英，近年來出現(xiàn)的求職類社交網(wǎng)站，創(chuàng)建于 2002 年，致力于向全球職場人士提供溝通平臺。作為全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，linkeIn 會員人數(shù)在世界范圍內(nèi)已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。