英國留學(xué)畢業(yè)之后找工作要問的幾個(gè)問題 ?

去英國留學(xué)，如果打算畢業(yè)之后，繼續(xù)留在英國，那么在找工作的時(shí)候千萬要注意了，為了幫助同學(xué)們找到一個(gè)適合自己的工作，今天留求藝留學(xué)肖老師就為大家?guī)砹擞魧W(xué)畢業(yè)之后找工作要問的幾個(gè)問題的介紹，供大家參考。

1 、關(guān)于薪酬

英國薪水是 22000 起，而且相比物價(jià)來說真是的可以讓生活質(zhì)量非常高。關(guān)于加薪英國人通常會(huì)先做好 research，看自己的職位在市場中是什么均價(jià)，再評(píng)估自己的價(jià)值，然后和老板約好談話時(shí)間，直接當(dāng)面提加薪。

2 、關(guān)于年假

英國的年假假期真是大寫的良心，基本上全職的年假都是 20 天加 8 天公眾假期，如果工作年資增加了，年假也會(huì)越來越多。雖然公眾假期只有 8 天，但個(gè)人可以安排的假期有 20 天，好處是可以錯(cuò)峰出行，不一定要等到公眾假期和大眾一起到街上人擠人啊有沒有。

3 、關(guān)于加班

英國人是嚴(yán)格的早 9 晚 5&mash;8 小時(shí)工作制 ( 包含午飯時(shí)間 )。5 點(diǎn)一到當(dāng)然是準(zhǔn)時(shí)下班，多留一分一秒也不愿意。在英國加班也是有，但是少。老板不提倡他們加班，因?yàn)榧影嗖粌H就意味著效率低，還得支付額外的加班費(fèi)。

4 、關(guān)于管理風(fēng)格

在英國，一個(gè)合格的上司管理風(fēng)格是民主的，他們比較喜歡讓下屬也能參與 ecison-making 的過程。在中國，作為一個(gè)合格的上司，管理風(fēng)格自然是要樹立的，才不會(huì)輕易讓下屬參與決策。

【微語】愿你的留學(xué)之旅充實(shí)而愉快，每一刻都充滿收獲和成長。