馬上又到每年的畢業(yè)季，無論你是不是重點大學985/211的畢業(yè)生，就業(yè)難，早已成為每年就業(yè)季最顯眼的大標題。

文科生找工作難，專業(yè)知識無法在短時間內發(fā)揮，需要更多工作中的經驗積累，技術掌握能力為零；

理工生找工作難，理論知識無死角，缺少技術實戰(zhàn)經驗，“執(zhí)拗的堅持”技術生應該高收入的念頭，難以降低薪酬要求。

公司困惱，招不到適合崗位的人，大學四年所學的知識，只能是職場入門級。企業(yè)高收入崗位應聘爆滿，卻篩選不出一個適合的技術人員。公司即使有意培養(yǎng)，卻也不得不面對，應屆入職生的不穩(wěn)定因素。高不成低不就，于是陷入了“就業(yè)難”的死循環(huán)。

有一項非常有趣的調查發(fā)展，畢業(yè)生們對自己畢業(yè)后發(fā)展的城市也有一套“潛規(guī)則”。

文科生畢業(yè)后更傾向到“北上廣、港澳臺”一線城市工作、生活，即便生活、工作壓力大，也不能免俗的因為高收入所吸引。

醫(yī)學類專業(yè)生，更傾向到二、三線城市工作生活

理工生畢業(yè)后選擇到日本就職，主要因素有三

第一“起薪高”；

第二“增長見識 鍍金回歸”

第三“學習先進技術 自我提升”

而這些是在國內就職所給予不了的，國內應屆生畢業(yè)后入職薪資在3K-5K左右，而在日本就職的理工科生就職起薪在1W人民幣左右，而日本加班都是會支付高額的加班費，補助也是非常多的。加之，日本即將舉辦奧運會，很多機械、工業(yè)、電子會社的用人需求增大，待遇提升，更吸引了一大批國人涌入日本就職。

日本很多會社，都是有完善的員工培訓制度，會社希望每個員工都可以在公司的培養(yǎng)中與會社共同進步，會社都將一視同仁，即使你是東京大學的高材生，也要從基礎崗位做起，一線營業(yè)崗位，或工廠工人崗位，經過1-3年的崗位磨煉，才會被調任其他部門從事“心儀”的工作，而薪資每年都將是直線遞增，“先苦后甜”大概就是這樣了！

所以伙伴們，無論你是不是重點大學畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，還是日語多么優(yōu)秀，都將經歷一段“職場小白”的路程。

友情提示，千萬不要虛度每一寸光陰，珍惜每一次學習、加班的機會，未來你才可能收獲更多！

【微語】在遠方的天空下,他/她用筆尖書寫著未來,愿每一個夜晚都有星光陪伴,讓夢想不再孤單。