在美國，廣外流傳著這樣一句話“不選貴的，只選對(duì)的”，其實(shí)在美國，想找工作不難，但是想找一份好工作卻很難，對(duì)于本地人而言也是如此。尤其是現(xiàn)在外國人的涌入更是給美國本土人帶來不小的就業(yè)壓力。下面為大家詳細(xì)介紹了解美國人的擇業(yè)觀之后，我們才能更好的融入美國。

美國有個(gè)規(guī)矩，見習(xí)工的工資不受最低工資額保障，收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一般工作的工資水平。

美國的職業(yè)收益有兩個(gè)高額利潤，要么是高智商的腦力勞動(dòng)———收入高，社會(huì)地位也高;要么是不用動(dòng)腦的體力勞動(dòng)———收入高，但社會(huì)地位低。中國人才是高不成，中不就，只好再退而求其次，選低屈就。一大批人才在選“貴”心理的驅(qū)使下，為“財(cái)”擇業(yè)，在本專業(yè)內(nèi)非高薪不去，卻往往事與愿違。本專業(yè)內(nèi)有中薪、低薪職位向其招手，而又感屈才，于是索性拉下臉面，去干自己以往所不齒的活計(jì)———餐館做招待、廚房洗盤子、公園剪草坪、街道清垃圾……在美國，人工很貴，而這些臟、累、差的活兒，美國人不愿干，于是出高工資雇人干。這樣的活兒，美國遍地都是，只要肯干，就能生存，而且收入不低。

在美國，很多人不看重能拿多少工資，而關(guān)注職業(yè)選擇是否對(duì)自己的人生有益。而且，在美國人的擇業(yè)觀中，還有“先就業(yè)再擇業(yè)”的思想，他們反對(duì)“一次擇業(yè)定終身”，認(rèn)為“騎著馬找馬”更好。美國人不反對(duì)跳槽，但跳槽的行為多在自己的專業(yè)和熟悉的領(lǐng)域內(nèi)，他們認(rèn)為這樣更能利用他們的所學(xué)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。因此，美國人才的流動(dòng)性很大，一個(gè)人一生平均更換職業(yè)多達(dá)12次。美國人認(rèn)為所學(xué)有不同，專業(yè)有主攻，人首先要認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，然后找合適的職業(yè)來體現(xiàn)自身的價(jià)值。

對(duì)比美國人的擇業(yè)觀，我發(fā)現(xiàn)困擾國內(nèi)人才價(jià)值有效發(fā)揮的瓶頸，首先是擇業(yè)觀的問題。這些人往往把薪金視為衡量自身價(jià)值的籌碼，對(duì)專業(yè)方向、發(fā)展空間卻很少考慮，并且傾向于一次擇業(yè)定終身，求穩(wěn)怕動(dòng)，對(duì)第一次擇業(yè)慎之又慎，思量再三，不見兔子不撒鷹。所以，國內(nèi)地方會(huì)出現(xiàn)一邊崗位缺才，一邊人才富余的矛盾現(xiàn)象。

據(jù)新近的全國人才市場(chǎng)擇業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，全國人才就業(yè)崗位提供最豐富的三個(gè)城市：北京、上海、深圳，同時(shí)也是人才閑置率最高的城市。我想，不是專業(yè)不對(duì)口，而是擇業(yè)觀念在作怪。在一些人的定向思維中，進(jìn)外企、開公司、入政府成為人才流向的大趨勢(shì)，專業(yè)是否合適另當(dāng)別論，暫不考慮。

對(duì)于即將赴美的學(xué)生，大家其實(shí)在找工作方面是有優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)槟銈兙ㄖ形暮陀⑽?，所以在國際貿(mào)易領(lǐng)域找工作不難。還有很多留學(xué)生在教美國人說中文，這也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。留學(xué)生在讀書的時(shí)候務(wù)必要珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，每所學(xué)校都會(huì)向?qū)W校推送實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，一定要好好把握住。雖然這些工作看起來不是非?！案叽笊稀?，工資也不高，但對(duì)于你未來找工作是很有利的。

【微語】留學(xué)是一個(gè)人的修行，在這里你看到了不同文化背景下的人生百態(tài)。