Universum調查了巴西、加拿大、法國、中國、德國、印度、意大利、日本、俄羅斯、韓國、英國和美國近30萬商業(yè)和工程/IT專業(yè)的大學生，希望了解哪些企業(yè)特質對他們最有吸引力。

調查發(fā)現(xiàn)，Universum調查了巴西、加拿大、法國、中國、德國、印度、意大利、日本、俄羅斯、韓國、英國和美國近30萬商業(yè)和工程/IT專業(yè)的大學生，希望了解哪些企業(yè)特質對他們最有吸引力。

調查發(fā)現(xiàn)，雇主認為學生的欲望都是相似的，無論他們在哪個國家。

但是，本地化差異是顯而易見的。

那些根據(jù)本地文化創(chuàng)作品牌故事的企業(yè)往往最能引起學生的共鳴。

社交媒體是學生了解潛在雇主、和企業(yè)溝通的主要渠道，但是，它并不是唯一渠道。

從全球來看，人才對工作和生活的平衡有很大的興趣。

學生對工作和生活平衡、工作安全和企業(yè)穩(wěn)定等職業(yè)目標的追求取決于企業(yè)內(nèi)性別多樣化的程度。

商業(yè)和工程/IT專業(yè)的學生并不喜歡大型雇主，即員工超過1000人的企業(yè)。

關鍵數(shù)據(jù)

今年，對商科學生最有吸引力的企業(yè)是谷歌、高盛和蘋果；而對工程/IT專業(yè)的學生來說，谷歌、微軟和蘋果最有吸引力。

管理和戰(zhàn)略顧問式商科學生最喜歡的工作（28%），其次是銀行（25%）、金融服務（23%）、會計/審計（19%）和媒體/廣告（17%）。

工程/IT專業(yè)的學生更喜歡軟件（23%）、工程和制造（21%）、航天（20%）、汽車（17%）和能源（16%）方面的工作。

社交媒體仍然是商科和工程/IT專業(yè)的學生們和潛在雇主交流的主要渠道（56%，50%），企業(yè)網(wǎng)站（51%，50%）緊隨其后，其次是招聘會（40%，45%，）、招工欄（35%，31%）和企業(yè)校園宣講會（32%，32%）。

工作和生活的平衡對學生最重要（53%，51%），其次是安全和穩(wěn)定（42%，42%）。

【微語】愿你留學的道路一帆風順，充滿快樂與收獲，前程似錦，未來可期！