英國 T2工作簽證改革之后對英國留學生的就業(yè)大大有益，這樣一來，國際生在畢業(yè)之后能留在英國的機會就更大了！

內(nèi)政部新出臺的移民政策修改條例中，針對有工作經(jīng)驗者，辦理工簽的薪資要求將于2016年11月24日后升至￡25,000，在2017年4月后升至￡30，000，畢業(yè)生辦理工作簽的薪資要求不變，仍然是￡20,800。

此政策將于 2016年11月24日起正式實施。有工作經(jīng)驗者薪資標準上調(diào)，畢業(yè)生薪資標準不變，對于廣大畢業(yè)留學生就業(yè)無疑是一個重大利好。有工作經(jīng)驗者薪資標準的提高對于雇主來說意味著在人員成本上花費將更多，反觀畢業(yè)留學生，不僅受教育水平絕大多數(shù)為本科以上，人員質(zhì)素較高，同時薪資要求不變。所以，無論是從滿足職位要求還是節(jié)約運營成本角度來看，畢業(yè)留學生都是雇主理想的選擇。

新政策還提到允許畢業(yè)生在畢業(yè)培訓之后轉(zhuǎn)換職位和職能，且會出臺相應(yīng)條款來促進這一轉(zhuǎn)變的實現(xiàn)。對于大多數(shù)畢業(yè)生來講，剛走出校園對于之后的職業(yè)生涯并沒有清晰的規(guī)劃和認識，且缺乏一定的基礎(chǔ)商業(yè)知識，所以在畢業(yè)培訓后，會出現(xiàn)想要轉(zhuǎn)換職業(yè)，跨行業(yè)求職的情況，該政策的出臺，能幫助學生更有效的轉(zhuǎn)換到適合自己的職業(yè)，一方面提升了人力資本配置的合理性和有效性，另一方面，也使簽證過程更加人性化，合理化。回國的畢業(yè)留學生，將會是每月工作簽配額的重點考慮對象，將會占更大比重。在每月工作簽證配額中占有數(shù)量優(yōu)勢，簽轉(zhuǎn)難度的降低，將大大提高留學生就業(yè)率。

綜上所述，對于廣大想留英工作的畢業(yè)生就業(yè)前景還是相當樂觀的。盡早做好職業(yè)規(guī)劃，積極尋找實習機會，提升自己的核心競爭力，對于之后求職大有裨益。

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