英國(guó) T2工作簽證改革之后對(duì)英國(guó)留學(xué)生的就業(yè)大大有益，這樣一來，國(guó)際生在畢業(yè)之后能留在英國(guó)的機(jī)會(huì)就更大了！

內(nèi)政部新出臺(tái)的移民政策修改條例中，針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)者，辦理工簽的薪資要求將于2016年11月24日后升至￡25,000，在2017年4月后升至￡30，000，畢業(yè)生辦理工作簽的薪資要求不變，仍然是￡20,800。

此政策將于 2016年11月24日起正式實(shí)施。有工作經(jīng)驗(yàn)者薪資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，畢業(yè)生薪資標(biāo)準(zhǔn)不變，對(duì)于廣大畢業(yè)留學(xué)生就業(yè)無疑是一個(gè)重大利好。有工作經(jīng)驗(yàn)者薪資標(biāo)準(zhǔn)的提高對(duì)于雇主來說意味著在人員成本上花費(fèi)將更多，反觀畢業(yè)留學(xué)生，不僅受教育水平絕大多數(shù)為本科以上，人員質(zhì)素較高，同時(shí)薪資要求不變。所以，無論是從滿足職位要求還是節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本角度來看，畢業(yè)留學(xué)生都是雇主理想的選擇。

新政策還提到允許畢業(yè)生在畢業(yè)培訓(xùn)之后轉(zhuǎn)換職位和職能，且會(huì)出臺(tái)相應(yīng)條款來促進(jìn)這一轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)。對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來講，剛走出校園對(duì)于之后的職業(yè)生涯并沒有清晰的規(guī)劃和認(rèn)識(shí)，且缺乏一定的基礎(chǔ)商業(yè)知識(shí)，所以在畢業(yè)培訓(xùn)后，會(huì)出現(xiàn)想要轉(zhuǎn)換職業(yè)，跨行業(yè)求職的情況，該政策的出臺(tái)，能幫助學(xué)生更有效的轉(zhuǎn)換到適合自己的職業(yè)，一方面提升了人力資本配置的合理性和有效性，另一方面，也使簽證過程更加人性化，合理化?；貒?guó)的畢業(yè)留學(xué)生，將會(huì)是每月工作簽配額的重點(diǎn)考慮對(duì)象，將會(huì)占更大比重。在每月工作簽證配額中占有數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)，簽轉(zhuǎn)難度的降低，將大大提高留學(xué)生就業(yè)率。

綜上所述，對(duì)于廣大想留英工作的畢業(yè)生就業(yè)前景還是相當(dāng)樂觀的。盡早做好職業(yè)規(guī)劃，積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于之后求職大有裨益。

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