—多方面分析

韓國(guó)留學(xué)回國(guó)工作難找？是一個(gè)近年來備受關(guān)注的話題。從多個(gè)角度來分析這個(gè)問題，可以發(fā)現(xiàn)其中有著諸多因素。

首先，韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，特別是與美國(guó)、英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家相比，更是明顯。這使得韓國(guó)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)于求職者來說，工作難度增大。

其次，韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)后往往面臨著語(yǔ)言和文化上的障礙。韓國(guó)培養(yǎng)出的學(xué)生多數(shù)都是本土化的，故而基于文化上的內(nèi)部化，韓國(guó)留學(xué)生需花費(fèi)更多的時(shí)間和精力來適應(yīng)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)。另外，回國(guó)后英語(yǔ)考試成績(jī)可能不被國(guó)內(nèi)公司接受，這也會(huì)使留學(xué)生成為緊缺人才市場(chǎng)之外的求職者。

再次，韓國(guó)人才市場(chǎng)具有一定的保守性。國(guó)內(nèi)很多公司對(duì)于畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗(yàn)等要求非?？粗?，這使得留學(xué)生的經(jīng)歷可能無法得到國(guó)內(nèi)公司的認(rèn)同。而且，若留學(xué)生在國(guó)外求職或讀書時(shí)有間斷歷史，當(dāng)他們回國(guó)尋找工作時(shí)，由于找工作的的同齡人已經(jīng)積累了更多的實(shí)踐經(jīng)歷，留學(xué)生無法占據(jù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

最后，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是難以避免的。不僅在韓國(guó)，全球范圍內(nèi)的留學(xué)生都面臨著這個(gè)問題。留學(xué)生的歸國(guó)之路與家鄉(xiāng)土生土長(zhǎng)的求職者相比，猶如一場(chǎng)漆黑泥濘的馬拉松。因此，留學(xué)生必須具有更加敏銳的判斷力和更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，竭盡所能利用好自身的優(yōu)勢(shì)。

以上是對(duì)韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)工作難找這一問題的多角度分析?？梢钥闯?，這其中的因素還包括韓國(guó)自身的文化和經(jīng)濟(jì)狀況，以及職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。韓國(guó)留學(xué)生成為緊缺人才市場(chǎng)之外的求職者，需要更加積極地利用自己的優(yōu)勢(shì)，才能在求職市場(chǎng)上脫穎而出。