經(jīng)過(guò)畢業(yè)季的同學(xué)們是否已經(jīng)找到自己夢(mèng)寐以求的工作？已經(jīng)找到工作的或者正在上班的朋友們是否想知道自己的單位有多厲害？那么今天的文章將會(huì)帶你看一看Inee網(wǎng)站下，六十萬(wàn)會(huì)員所選出來(lái)的，加拿大最好的二十五家公司（Best Employer）。

Inee加拿大公司執(zhí)行董事卡斯滕（Joi Kasten）對(duì)global news表示：＂如果你看一下列表中的前五名，還是很多樣化的，但如果你看到列表的底部，很多是加拿大的金融機(jī)構(gòu)。＂他補(bǔ)充道：＂所以我認(rèn)為這個(gè)排名告訴我們的是，加拿大求職者對(duì)職場(chǎng)的文化、氛圍真的很感興趣，這體現(xiàn)在我們讀到的很多反饋中。＂

來(lái)自Inee網(wǎng)站60多萬(wàn)成員的反饋，基于五大類別：薪水和福利、工作與生活的平衡、職場(chǎng)提升、公司內(nèi)部機(jī)會(huì)、管理和文化?？ㄋ闺Q：＂我認(rèn)為雇主可以做的是，切實(shí)考慮什么很重要、關(guān)乎他們的員工，以及如何創(chuàng)建讓人愉悅與參與的工作環(huán)境和文化。＂

最佳雇主的前25名，必須至少有50名員工的評(píng)論，所以一些小型或者中型企業(yè)都沒(méi)有包括在內(nèi)。在職員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)是求職者申請(qǐng)工作時(shí)參考的重要因素。如果企業(yè)想在排名中脫穎而出，就必須積累口碑，讓員工有良好的工作體驗(yàn)。

加拿大在吸引頂尖人才方面還是非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的，雇主們也在憋足了勁、絞盡腦汁、想方設(shè)法提高效率和生產(chǎn)能力，留住優(yōu)秀人才，讓員工感覺(jué)在辦公室上班好像在家一樣舒適。

Inee Canaa公司管理總監(jiān)Joi Kasten在新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，“我們看到，現(xiàn)代的勞動(dòng)力市場(chǎng)越來(lái)越因?yàn)榭鞓?lè)而得到優(yōu)化。愿意讓勞動(dòng)力參與，愿意對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行投資的公司，將繼續(xù)吸引和留住頂級(jí)人才?！痹谇笆牧斜碇?，金融機(jī)構(gòu)就占有五家。這家排名第一的公司擁有評(píng)價(jià)很高的公司文化。從另一個(gè)角度來(lái)看，公司文化在現(xiàn)代商業(yè)機(jī)構(gòu)中所扮演的角色不可忽視。

最佳工作地點(diǎn)前5名

第五名：The Hospital for Sick Chilren (SickKis)：多倫多兒童醫(yī)院

成立：1875年

總部：Toronto,Ontario

雇員: 8000名

這家醫(yī)院具有目標(biāo)導(dǎo)向和科研開發(fā)兩個(gè)特征。作為一家醫(yī)療服務(wù)提供商，他們采用了目前最尖端的醫(yī)護(hù)技術(shù)，以確保兒童的身體健康。

其實(shí)也不難理解一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠登上榜單。畢竟醫(yī)院的職責(zé)是救死扶傷，從感覺(jué)上來(lái)說(shuō)就很友善與溫和。

在員工的評(píng)價(jià)中，這家公司在公司文化和“工作與生活間的平衡（Work-Life Balance）”兩項(xiàng)指標(biāo)上都得到了相當(dāng)多的好評(píng)。

其他的雇員表示，這家醫(yī)院很注重員工的家庭生活（Family-Oriente Work Environment）。一名員工說(shuō)到：“公司的CEO能記住每一名員工的名字，并且會(huì)在日常工作時(shí)向員工問(wèn)好。”

公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)和管理也都是透明的，保持著“Open Door Policy”。

第四名：General Motors：通用汽車

成立： 1908年

總部： Oshawa,Ontario

雇員：10,000+ 名（加拿大）

General Motors是一家國(guó)際性公司，但有百分之五的工作地點(diǎn)都在加拿大。這家公司秉持著“員工的福祉和生活質(zhì)量至上”的原則，使得員工們對(duì)于公司文化和工作與生活平衡的打分很高。

一名評(píng)論者表示，這是他所有工作過(guò)的單位中最棒的一個(gè)。在前五名的公司中，General Motors的工資是最高的。

一名前員工表示，在這家公司工作很開心，你在這里的工作量都是合理的。

第三名：TELUS Communications：泰勒斯電信

成立：1958年（1990年改組）

總部：Burnaby,British Columbia

雇員：10,000+ 名

在加拿大，大家都知道Rogers和Bell兩家老牌運(yùn)營(yíng)商。但你知道加拿大發(fā)展速度最快的運(yùn)營(yíng)商是誰(shuí)嗎？沒(méi)錯(cuò)，就是TELUS。近期，該公司還推出“全面推行5G網(wǎng)絡(luò)”的計(jì)劃，以取代現(xiàn)行的LTE網(wǎng)絡(luò)。

TELUS的員工們認(rèn)為，公司很注重員工們的職業(yè)發(fā)展。一名評(píng)論者提到：“如果你在公司就職期間學(xué)到有用的技能，公司會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)你?！?/p>

第二名：Toronto Transit Commission：多倫多運(yùn)輸局

成立：1921年

總部：Toronto,Ontario

雇員：12,000名

多倫多運(yùn)輸局今年夏天迎來(lái)了它的第310億乘次，成為北美第四大繁忙的公共運(yùn)輸系統(tǒng)。

該單位會(huì)積極地培養(yǎng)自己的員工，并鼓勵(lì)員工創(chuàng)新。目前，單位內(nèi)開始推行一項(xiàng)五年計(jì)劃，希望能夠在今后建立一個(gè)充滿活力、以顧客為導(dǎo)向的工作平臺(tái)。除此之外還提倡團(tuán)隊(duì)合作。在每年的單位活動(dòng)上，優(yōu)秀員工會(huì)被予以鼓勵(lì)。

評(píng)論者表示，在這家公司工作真是太好了，管理層會(huì)很好地照顧他們的員工。隨后又備注：你在這里上班可以很輕松地養(yǎng)活你的家庭，并舒適地退休。

很多員工都在工資待遇上給了不少好評(píng)。

那么第一名到底是誰(shuí)呢？答案在此?。?！

第一名：RBC：加拿大皇家銀行

總部：Toronto,Ontario

雇員：10,000+ 名（加拿大）

RBC的公司文化建立在“正直、公正、尊重”的基礎(chǔ)上。公司希望帶給員工們最好的東西。

很多評(píng)論者表示，公司內(nèi)部的節(jié)奏很快，辦事效率很高。

另一個(gè)很多評(píng)論者都認(rèn)為的觀點(diǎn)是：RBC是一家友善的公司（Frienly），無(wú)論是公司里的人，還是公司環(huán)境。

RBC在公司文化上得到了相當(dāng)高的評(píng)分。一名評(píng)論者認(rèn)為，RBC的公司文化會(huì)推著你不斷努力以取得成功。

還有觀點(diǎn)認(rèn)為，公司的升職機(jī)制也很贊。在這里工作，總是干勁滿滿。

以下是TOP10名單：

1. Desjarins

11. Air Canaa

12. Enbrige

13. National Defence an Canaian Arme Forces

14. Fiat Chrysler Automobiles

15. BMO Financial Group

16. Lecor

17. PwC

18. Scotiabank

19. SNC-Lavalin

20. Amec Foster Wheeler

21. IBM

22. CIEC

23. Shaw Communications

24. Enterprise Holings

25. Husky Energy

【微語(yǔ)】愿你的留學(xué)之旅充實(shí)而愉快，每一刻都充滿收獲和成長(zhǎng)。