Meiacorp邀請(qǐng)了不同行業(yè)不同公司約95000名雇員參與調(diào)研，給其中9801人發(fā)放了詳細(xì)的調(diào)查問卷，了解某個(gè)企業(yè)在整個(gè)行業(yè)中的水平。最后根據(jù)以下八個(gè)方向的調(diào)查結(jié)果給出了排名。

1.Physical Workplace（工作環(huán)境/硬件設(shè)施）

2.Work Atmosphere & Social（工作/社交氛圍）

3.Health,Financial & Family Benefits（健康，薪酬，家庭福利）

4.Vacation & Time Off（假期/休假時(shí)間）

5.Employee Communications（員工溝通）

6. Performance Management（績(jī)效考核）

7.Training & Skills Development（技能培訓(xùn)/可持續(xù)發(fā)展）

8. Community Involvement（社區(qū)參與度）

Meiacorp從以上八個(gè)方面評(píng)估各個(gè)公司，與相同領(lǐng)域的其他公司進(jìn)行比較。

今年登上百?gòu)?qiáng)雇主榜單的兩個(gè)雇主 -多倫多市政府和Vancity都緊隨聯(lián)邦的腳步，及時(shí)地更新了員工福利政策，為員工提供更長(zhǎng)的福利假期。

因?yàn)楦＠?，兩個(gè)雇主的排名都有所上升。

話不多說，來(lái)看看2019加拿大百?gòu)?qiáng)雇主榜單：

與其羨慕別人家的好老板，不如現(xiàn)在就提升自己，先成為好員工，腳踏實(shí)地，定能平步青云！

【微語(yǔ)】愿你走出半生，歸來(lái)仍是少年。愿你留學(xué)一遭，回首有愛相伴。