工作簽證情況

在美國讀理工科方向的同學畢業(yè)后有36個月的OPT實習資格，不需要任何企業(yè)的簽證和身份贊助就可以工作。此外，所有大的IT公司都會贊助H1B工作簽證，多數會支持綠卡申請。如果一切順利，一般入職開始辦綠卡，大多數人在畢業(yè)5-7年這個時間段內可以獲得正式綠卡。

工作待遇

留求藝留學的目標學校是前50的院校，畢業(yè)生多數就職于一線或者二線大公司。對應的資歷，職責和年薪待遇可見下表。表中的薪酬待遇是個范圍，取決于公司，地理位置，以及職位的供需情況。一般大多數人會比較靠近范圍的中間值。

CS方向的就業(yè)待遇好，非常高比例的留求藝留美學員畢業(yè)即獲得15+萬美元年薪（100萬人民幣)。案例1，生物轉cs余同學亞馬遜16萬美元工作。案例2，EE轉CS李同學，20萬美元甲骨文工作。案例3，cs科班畢同學25萬美元谷歌工作。

絕大多數人都可以順利在畢業(yè)5年左右升職到5級。從5級往上需要一定的管理才能以及合適的機遇，例如開發(fā)的產品大受歡迎或者受到領導賞識。再一步從5級晉升到6級會難度大幅提升。有相當比例的人會停留在5級很長時間。

美國薪酬構成

軟件工程師的薪資構成一般有如下4個部分

1. 基礎工資：無論公司業(yè)務好壞，都會按月發(fā)放的基礎工資。

2. 獎金： 美國的獎金大多數是固定的。只要不是金融危機，公司一般年底都會發(fā)10 - 20%的工資作為獎金。級別越高，獎金比例也越高。

3. 股票激勵：一般會給10萬 - 100萬，分四年兌現。并且隨后每年公司都會發(fā)額外的refresher股票激勵。如果公司的業(yè)務前景好，經常股票成為收入中最重要的一個環(huán)節(jié)。（舉例，留求藝學員Z同學，2015年入職亞馬遜時股價308元，獎勵價值20萬股票，2018年8月，股票市值120萬美元)。另一方面也可能遇到公司業(yè)務不好，股價大幅下跌的風險。所以選擇一個靠譜的增長型公司是很重要的。

4. 簽字費：一次性獎金一般在2-10萬美元，如果入職一年內離職，需要按比例歸還公司

回國的待遇

國內的行業(yè)領先企業(yè)如百度，阿里，騰訊，頭條，滴滴等，近幾年急需海外人才。因為美國的一線企業(yè)如亞馬遜的云計算和電子商務，facebook臉書的社交媒體，谷歌的搜索自動駕駛安卓等都有很多內部領先世界的技術。國內企業(yè)尤其青睞5級及以上的人才，往往可以給出和美國同等薪酬，并且小升一級，完成從工程師到經理的職業(yè)轉變。相對而言3級和4級的人資歷尚淺，一般會獲得比國內同級別2-3倍的待遇，但是仍然比美國的工資略低。

國內很多領域做得不夠完善和成熟，有非常多高增長空間的機會。親人好友也都在國內。職業(yè)發(fā)展不會因為種族原因受限制。另一方面，國內的競爭和工作文化和美國截然不同，回國工作會不適應，需要一個適應期。

【微語】你踏上異國的土地,追尋夢想的翅膀在風中展開,每一步都是成長的印記。