隨著中國(guó)各大一線城市邁向國(guó)際化發(fā)展，越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)進(jìn)駐中國(guó)，國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)也有了更好的機(jī)遇發(fā)展與壯大，也讓越來(lái)越多的人意識(shí)到人力資源管理專業(yè)的重要性。但國(guó)內(nèi)高校人力資源管理專業(yè)往往開設(shè)較晚，專業(yè)知識(shí)也不夠系統(tǒng)全面。所以近些年來(lái)學(xué)生更傾向于去開設(shè)人力資源管理專業(yè)較早的加拿大去學(xué)習(xí)。

課程設(shè)置：

開設(shè)的課程有：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關(guān)系、商業(yè)分析導(dǎo)論、商業(yè)技能導(dǎo)論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理等。

同時(shí)，大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。

授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型，這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。

專業(yè)研究方向介紹：

勞資關(guān)系與人力資源管理

人力資源管理與培訓(xùn)

人力資源與雇傭關(guān)系

申請(qǐng)條件：以多倫多大學(xué)為例：

本科：

1)背景要求：

申請(qǐng)人需要提供高考成績(jī)，GPA要在80%以上。

2)語(yǔ)言成績(jī)：

雅思6.5，托福86。

碩士：

1) 背景要求：

本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，GPA達(dá)到85%以上。

2)語(yǔ)言成績(jī)：

雅思6.5單項(xiàng)不低于6.0,或托福80以上。

未來(lái)就業(yè)薪資：就業(yè)方向：

加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，吸引了不少世界500強(qiáng)企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請(qǐng)。

人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

同時(shí)，學(xué)生也可以考取加拿大范圍內(nèi)的的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，CHRP(Certifie Human Resources Professional)。認(rèn)證包含兩部分，通過這兩部分考試的人力資源工作人員就會(huì)成為注冊(cè)人力資源師，可以開設(shè)自己的咨詢公司為政府部門或一些未設(shè)立專門人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)及HR program認(rèn)證。也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。

移民情況：

加拿大人力資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事的工作屬于OAB類工作，有一年工作經(jīng)驗(yàn)后學(xué)生就可通過經(jīng)驗(yàn)類或技術(shù)類移民。通過省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申請(qǐng)移民，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。

未來(lái)薪資：

一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬(wàn)至5萬(wàn)加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。

院校推薦及錄取要求：1.英屬哥倫比亞大學(xué)

英屬哥倫比亞大學(xué)(簡(jiǎn)稱UBC)現(xiàn)已發(fā)展成為享譽(yù)加拿大的高等學(xué)府和全球著名的綜合研究型大學(xué)之一，其卓越的學(xué)術(shù)水平和廣泛的專業(yè)設(shè)置使其成為了眾多學(xué)子所向往的頂尖大學(xué)。該校在商學(xué)士學(xué)位下，提供組織行為和人力資源這個(gè)專業(yè)方向，并提供帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

入學(xué)要求：

1)背景要求：

申請(qǐng)人需要提供高考和會(huì)考成績(jī)，并且高考成績(jī)最好達(dá)到一本線。GPA要在84%以上，學(xué)過高級(jí)數(shù)學(xué)。

2)語(yǔ)言成績(jī)：

雅思6.5(單項(xiàng)不低于6.0)或托福90(寫作、口語(yǔ)不低于21，閱讀、聽力不低于22)。

2、多倫多大學(xué)

多倫多大學(xué)(University of Toronto) 是加拿大一所著名的公立大學(xué)，始建于1827年，是加拿大最古老的大學(xué)之一。學(xué)校坐落于世界上最適合人類居住的城市——多倫多。該校人力資源專業(yè)開設(shè)本科和碩士課程，碩士課程為勞務(wù)關(guān)系與人力資源。

入學(xué)要求：

本科：

1)背景要求：

申請(qǐng)人需要提供高考成績(jī)，GPA要在80%以上。

2)語(yǔ)言成績(jī)：

雅思6.5，托福86。

碩士：

1) 背景要求：

本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，GPA達(dá)到85%以上。

2)語(yǔ)言成績(jī)：

雅思6.5單項(xiàng)不低于6.0,或托福80以上。

3、曼尼托巴大學(xué)

曼尼托巴大學(xué)，簡(jiǎn)稱曼大。學(xué)校始建于1877年，是加拿大西部的所大學(xué)，加拿大頂級(jí)大學(xué)之一，同時(shí)也是加拿大曼尼托巴省最著名及規(guī)模最大的大學(xué)。在該校，學(xué)生將學(xué)習(xí)如何幫助企業(yè)招聘和選拔合格人才，有效培訓(xùn)和發(fā)展勞動(dòng)力，建立有效的薪酬體系，管理員工績(jī)效和員工關(guān)系等。

入學(xué)要求：

1)背景要求：

高中畢業(yè)，英語(yǔ)、高中數(shù)學(xué)或微積分預(yù)備數(shù)學(xué)及第三門高中課程的平均成績(jī)不低于85%，且其中任何一科不低于60%。

2)語(yǔ)言成績(jī)：

雅思6.5或托福86(單項(xiàng)不低于20)。

4、約克大學(xué)

該校的人力資源管理學(xué)士學(xué)位(BHRM)是由約克大學(xué)人力資源管理學(xué)院提供的，該學(xué)院是北美地區(qū)該領(lǐng)域最大的大學(xué)學(xué)院，擁有全國(guó)最大、的教師隊(duì)伍。同時(shí)它也是加拿大人力資源管理教育的領(lǐng)導(dǎo)者。

約克大學(xué)的人力資源管理學(xué)士學(xué)位獲得了安大略省人力資源專業(yè)人員協(xié)會(huì)(HRPAO)的全面認(rèn)可，學(xué)生從該專業(yè)畢業(yè)后就獲得HRPAO專業(yè)指定的所有必修課程。

入學(xué)要求：

1)背景要求：

高中畢業(yè)，平均成績(jī)不低于70%。

2)語(yǔ)言成績(jī)：

雅思6.5或托福83。

5、里賈納大學(xué)

該校人力資源管理專業(yè)學(xué)生將學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)和實(shí)施吸引和留住高素質(zhì)員工、人力資源系統(tǒng)和當(dāng)前招聘選擇趨勢(shì)和挑戰(zhàn)所需的人力資源戰(zhàn)略。在這里學(xué)生將學(xué)會(huì)如何進(jìn)行組織分析，如何管理不同的員工，以及如何恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用解決沖突的技巧。

入學(xué)要求：

1)背景要求：

高中畢業(yè)，申請(qǐng)人平均成績(jī)要在70%以上。

2)語(yǔ)言成績(jī)：

雅思6.5(單項(xiàng)不低于5.0)或托福80(閱讀和聽力不低于19，口語(yǔ)和寫作不低于18)。

【微語(yǔ)】愿你的留學(xué)之旅充實(shí)而愉快，每一刻都充滿收獲和成長(zhǎng)。