在留學(xué)申請中遇到的各種交流問題，都可以歸結(jié)為交流當(dāng)中常常會發(fā)生的“信息不對稱”現(xiàn)象。

但留學(xué)中的的信息不對稱，其特殊之處在于還包括了中西文化文化之間存在的隔閡和誤區(qū)。因此，不論是在申請中、還是已經(jīng)正式入學(xué)，這些差異都成為每一個留學(xué)生必須時刻關(guān)注的問題。

留學(xué)中信息不對稱的成因

不可否認(rèn)，信息不對稱的問題在日常生活和學(xué)業(yè)的交流中每時每刻都在發(fā)生著。但在留學(xué)申請這個人生的關(guān)鍵階段，如何消滅以上這些信息不對稱對我們的求學(xué)、研究、工作、以致今后在美國的職業(yè)發(fā)展道路帶來的負(fù)面影響，正是我們面臨的一道難題。

與國內(nèi)高考、研究生考試等學(xué)業(yè)晉升考試相比，在留學(xué)申請中發(fā)生的信息不對稱，最主要原因是國內(nèi)外之間在包括語言、教育環(huán)境、價值觀念及人才培養(yǎng)等方面存在的明顯偏差；究其源頭，則是中國與美國兩個不同文化之間存在大量的根本性差異。

即使拿到心儀學(xué)校的offer、開始了在美國的學(xué)習(xí)和生活，也無法避免在剛開始的時候經(jīng)歷一個同最初申請時一樣跌跌撞撞、一頭霧水的“文化破冰”適應(yīng)期。提醒申請人在入學(xué)之后對即將到來的“文化破冰期”早做準(zhǔn)備。

文化差異的源頭在哪里？

破除文化差異是一件聽上去容易，實則萬萬容不得大意的事情。1976年，美國人類學(xué)和跨文化研究權(quán)威愛德華·霍爾（EwarT.Hall）完成了他對文化差異和沖突的代表性研究模型，將不同文化在交流的過程中產(chǎn)生的差異與兩座大型冰山的對撞進(jìn)行了類比：

冰山模型告訴我們，信息不對稱只是文化差異里最容易在文化交流中被我們察覺的淺層表象（行為、語言、看法等），如同冰山露出水面的那個小小的山尖；

而最激烈碰撞真正發(fā)生的地方，實際上是在潛藏于水面之下、冰山龐大的主體之間，即不同文化在價值觀和思維模式上的深刻差異

所以，如果只關(guān)注到申請的信息交流中出現(xiàn)的淺層差別，卻漏過了對美國價值觀和思維模式的吸收和適應(yīng)，無論是對留學(xué)申請的最終結(jié)果還是日后的留學(xué)生涯的開展都會產(chǎn)生難以估量的不利影響。

因此，即使克服了申請過程中的種種挑戰(zhàn)，順利拿到了期待中的offer，在入學(xué)后的生活中依然要繼續(xù)與潛藏在信息不對稱之下的“大魔王”——中美文化差異重新過招。而只有在申請和留學(xué)的過程中充分了解和適應(yīng)了美國的思維方式和文化氛圍，提前為今后在美國的學(xué)術(shù)研究或職業(yè)成長規(guī)劃出適合自己特長的路線，才算是為自己預(yù)定好了一份長期的成功。

【微語】祝你在國外的留學(xué)之旅順利，學(xué)有所成，前程似錦。