當今社會發(fā)展形勢越來越復雜，大學環(huán)境也呈現出多樣化的發(fā)展趨勢。根據韓國媒體報道。在出國留學意義中，豐富閱歷成為選擇留學的最主要原因。95%的海外留學歸國人員可在歸國后半年內找到工作。并且在中國教育部數據顯示，改革開放以來，各類出國留學人員累計達519.49萬人，其中60%以上的留學人員在完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展，2017年我國留學人員回國人數達到48.09萬人，越來越多具備全球化視野和高新技術人才的海歸留學人員活躍在中國經濟快速增長的各個領域。

最新全球化智庫（CCG）與智聯招聘聯合發(fā)布的《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》（后文統一簡稱“報告”）對以“90”后為主體的新生代海歸群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況進行了深入調查分析。報告顯示，留學低齡化趨勢明顯，高中留學生人數增加，海歸群體中本科學歷出國留學的占比最高，達到51.54%，高中留學占比達29.79%，與2017年調查結果相比提高了9個百分點。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，留學人員歸國以后從事的行業(yè)廣泛分布在金融、軟件和信息技術服務、制造業(yè)等眾多領域，其中金融業(yè)從業(yè)人員所占比例為14%、軟件和信息技術服務業(yè)占13%、制造業(yè)占12%、教育占11%。另外，5%的留學歸國人員選擇創(chuàng)業(yè)，高達61%的海歸群體選擇回到自己家鄉(xiāng)發(fā)展，但北京、上海、廣東由于“經濟發(fā)展快”、“國際化程度高”、“具有多元文化，包容性強”等優(yōu)勢，仍然成為海歸人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首要目標城市，東北和中西部地區(qū)面臨嚴重的人才流失問題。

近67%以上的海外留學人員是為了方便與家人、朋友團聚而選擇回國，40%以上的留學生回國是因為國內經濟發(fā)展的良好趨勢。近年來，隨著國內各大城市“人才大戰(zhàn)”的熾熱化，留學歸國人員也成為各城市的重點招攬對象。與國內從業(yè)者相比，海外歸國人員在語言交流、海外市場熟悉程度、跨文化溝通能力、創(chuàng)新和批判性思考能力等方面具有一定優(yōu)勢，為各地經濟貿易以及文化創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展貢獻了大批優(yōu)質人才。

從回國的留學生人數上可以看出，就現在的就業(yè)情況本身不是很理想下，又出現了一批具有海外背景的學生來競爭，對于現在的社會來說，公司還是希望能招聘到海歸群體的學生，希望能有豐富閱歷的職員。

【微語】留學不是為了出國，而是讓你變得更好，讓你有機會選擇自己想要的生活。