最近，從QS和學(xué)生雇主協(xié)會（ISE）發(fā)布的一份新報(bào)告中我們可以發(fā)現(xiàn)，這份名為“21世紀(jì)的全球技能差距”的報(bào)告，對于那些希望取得進(jìn)展的學(xué)生來說是一個(gè)極好的資源。

研究發(fā)現(xiàn)，全世界最有價(jià)值的三種技能是：
1、解決問題。
2、在團(tuán)隊(duì)中工作的能力。
3、溝通技巧。
而最不重要的三個(gè)是：
1、商業(yè)意識。
2、談判。
3、語言技能。

如果你不知道雇主正在尋找的頂尖技能，那么就很難做好準(zhǔn)備。例如，考慮到我們生活在一個(gè)日益全球化的世界中，很容易理解為什么你會認(rèn)為語言技能在勞動力市場中受到高度追捧。

《全球技能差距》報(bào)告顯示，大多數(shù)學(xué)生并不完全理解雇主要求應(yīng)聘者應(yīng)具備哪些技能，因?yàn)樗麄兺^分重視創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性，而低估了靈活性/適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

ISE在英國的首席執(zhí)行官Stephen Isherwoo就畢業(yè)生目前面臨的最大挑戰(zhàn)發(fā)表了自己的看法：“職場變化的步伐在不斷加快，因此畢業(yè)生需要確保他們能不斷的培養(yǎng)技能和能力，這些技能和能力不僅使他們能夠找到自己想要找尋的工作，而且也能使他們能夠不斷地茁壯成長和發(fā)展。

Isherwoo的評論強(qiáng)調(diào)了大學(xué)、學(xué)生和雇主之間缺乏溝通，這暴露了全球高等教育的一個(gè)根本缺陷：如果學(xué)生沒有具備滿足勞動力市場的必要技能，那么大學(xué)就無法履行他們的主要職責(zé)之一。如果畢業(yè)生不具備雇主所要求的核心技能，他們就不太可能感到自己被賦予了權(quán)力，也不可能發(fā)揮其最大潛力。

雖然大學(xué)和畢業(yè)生的技能培養(yǎng)之間還有一段距離，但學(xué)生可以利用這項(xiàng)研究作為機(jī)會，根據(jù)雇主的期望來發(fā)展他們的技能。這可以幫助他們在競爭日益激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。

閱

【微語】在外留學(xué)是人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，愿你在這段時(shí)光里收獲滿滿，快樂無限！