雅思考試與四六級相比，是更高難度和更能全面測試英語水平的考試。所以，即使不打算出國留學，提前準備和考取雅思成績也能為未來的求職帶來諸多好處。首先，雅思成績能成為簡歷上的加分項，在招聘中脫穎而出。其次，雇主和HR也更青睞雅思水平的應聘者。再者，許多大廠和外企的英語流利者優(yōu)先錄用政策，也使雅思成績成為應聘必備。最后，報考公務員等政府機構也需要提供雅思成績證明。所以，不管是否出國，提前備考雅思都能為未來發(fā)展和求職帶來實質性幫助。

雅思成績簡歷加分顯優(yōu)勢，面試更勝人一籌

在簡歷中填上7分以上的雅思成績本身就是一大亮點。因為雅思難度和要求都明顯高于四六級，考出不錯的分數(shù)就能體現(xiàn)出應聘者比較突出的英語實力。所以在企業(yè)招聘和HR篩選簡歷的過程中，雅思成績會讓一個人的履歷更加脫穎而出。在確認面試的過程中，面試官也會對有雅思證明的應聘者印象分更高。在實際面試的時候，有著扎實英語基礎和口語實力的應聘者也能更好地處理英文交流和提問，這無疑也會給面試結果帶來正面影響。所以，雅思成績不僅讓簡歷更易通過篩選，也使得應聘者在面試中占更大優(yōu)勢。

企業(yè)和外企更看重雅思高分應聘者的綜合實力

現(xiàn)在許多大公司、外企的招聘都會對英語水平和英語考試成績有明確要求。相比四六級，越來越多的企業(yè)偏向于選拔有雅思6.5分以上證明的應聘者。比如百度等互聯(lián)網(wǎng)公司，航空公司的飛行員招聘，雅思成績都是硬性需求之一。許多公務員崗位也會要求提供雅思成績單。原因很簡單，雅思考試本身覆蓋聽說讀寫更全面、難度也更大，能反映出一個人真實的英語實力和應用能力。所以企業(yè)和HR也會更青睞雅思分數(shù)較高的應聘者。這也從側面證明，提前備考雅思對求職就業(yè)大有裨益。

雅思考試成績受許多公務員崗位青睞

在公務員等政府部門招聘中，英語考試成績也是重要的硬性指標之一。很多崗位直接要求雅思6.5分以上，比如外交部、商務部的相關崗位都有這一要求。今年的國家公務員招考中，就有369個崗位需要提供雅思成績報告。與四六級相比，更多崗位選擇雅思成績作為篩選和評判標準，主要原因還是雅思考試更能全面檢驗一個人的英語實力。所以，提前備考雅思不僅對出國留學有好處，對將來進入政府機構工作也大有裨益。這也是近年來考雅思的人數(shù)越來越多的重要原因之一。

雅思高分代表英語實力過硬，自然更受HR歡迎

雅思考試本質上是對一個人英語實力的全面測評，范圍涵蓋聽說讀寫，難度也明顯高于大學英語四六級考試。所以高分通過雅思考試就代表著這個人的英語應用能力確實很強，不管是聽理解還是口語表達都比較流利。這種扎實的英語基礎當然會讓HR和用人單位更放心，因為英語實力強的員工能更好地處理工作中的外語交流，理解國外技術文檔，這無疑也是對公司業(yè)務開展的有利保障。所以，雅思高分的確會讓求職者得到更多關注和認可。

雅思成績兩年有效，留作他用也不遲

一般情況下，雅思成績報告的有效期為兩年。也就是說，考過的雅思分數(shù)在兩年內都可以作為留學或者求職的證明材料。就算目前沒有 出國或者換工作的打算，提前備考和考過的雅思成績也能作為未來發(fā)展的一種備選方案。比如碰到出國交流的機會，或者公司內部開啟海外項目合作，自己的雅思成績就能派上用場。所以，即使是未來幾年不準備出國的申請者，提前備考和考取不錯的雅思成績也是一個明智的選擇。既為自己預留了更多的未來選擇，又能在求職過程中獲得實質性幫助。

綜上所述，即使不準備出國留學，提前備考和考取雅思成績也能帶來顯著的求職就業(yè)優(yōu)勢。首先，雅思成績本身就是簡歷上的加分項。其次，雇主和HR更看重雅思等高難度英語考試的成績。再者，大企業(yè)和外企也會優(yōu)先錄用英語流利的應聘者。最后，雅思成績在未來兩年內有效，可以作為職業(yè)發(fā)展的后備選項。所以，提前備考雅思能為個人發(fā)展帶來實質性幫助。

【微語】你揮手告別的那一刻, 我心中涌動著無盡的思念, 愿你的留學生活如詩如畫, 前程似錦。