此次改革重點(diǎn)在6種雇主擔(dān)保類工作簽證的申請(qǐng)流程上，移民局建議將調(diào)查重點(diǎn)從員工轉(zhuǎn)移到雇主身上，想要招聘移民勞工的雇主必須通過(guò)審核，審核有效期為12個(gè)月。

新西蘭移民部長(zhǎng)表示，此次提案的目的在于，讓新西蘭各行業(yè)和地區(qū)更容易招到他們所需的勞動(dòng)力。

他還說(shuō)，前任政府采取無(wú)針對(duì)性“一刀切”的做法，讓新西蘭很多行業(yè)和地區(qū)無(wú)法獲得他們所需的勞動(dòng)力，也給奧克蘭基礎(chǔ)建設(shè)帶來(lái)了巨大的壓力。另外，目前的政策過(guò)于復(fù)雜，沒(méi)有很好的反應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)在不同行業(yè)和地區(qū)的差別，而且對(duì)于雇傭移民的雇主約束太少。

?改革主要內(nèi)容

1. 為所有雇主擔(dān)保的臨時(shí)工作簽證引入一個(gè)新體系，工簽的主要申請(qǐng)者從移民勞工變?yōu)楣椭?，并且引入新的申?qǐng)流程。

雇主擔(dān)保類工簽又稱“雇主協(xié)助類臨時(shí)工作簽證”，指雇主可以通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試（Labour Test）來(lái)證明，沒(méi)有合適的新西蘭本地人可以從事這項(xiàng)工作，從而給移民發(fā)的工作簽證。

現(xiàn)有政策下，申請(qǐng)工簽時(shí)雇主需要做的相當(dāng)有限，的確只要“協(xié)助”就好了。但在意見征求稿中，雇主變成了被審核的對(duì)象，工簽的審核分成了三步：

? 雇主資質(zhì)審核——是否具有招聘移民的資格。

? 職位審核——是不是新西蘭本地人無(wú)法做的工作。

? 申請(qǐng)人審核——健康、品格、安全檢查等等要求。

要通過(guò)雇主認(rèn)證，對(duì)雇主的資產(chǎn)、品格、對(duì)新西蘭本地人的培訓(xùn)、工資水平等等都有很高的要求，為了證明自己的資格，雇主還需要提供一系列材料，并支付申請(qǐng)費(fèi)用。

在雇主能通過(guò)審核的情況下，移民局還會(huì)對(duì)這份工作本身進(jìn)行審核，其中最為核心的就是勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試，也就是確保本地人沒(méi)辦法做這份工作。

最后，申請(qǐng)人本人也需要經(jīng)過(guò)審核，內(nèi)容和此前工簽審核差不多，包括健康、品行、技能等等。

2. 區(qū)域技能短缺清單將代替技能短缺清單

區(qū)域技能短缺清單（Regional Skills Shortage Lists）代替技能短缺清單（Essential Skills in Deman Lists ）來(lái)更好地反應(yīng)新西蘭各個(gè)地區(qū)內(nèi)所存在的技能短缺，并為那些在區(qū)域內(nèi)的臨時(shí)移民提供更強(qiáng)有力的機(jī)會(huì)和信號(hào)。

3. 引入行業(yè)協(xié)議

引入行業(yè)協(xié)議，確保能夠從長(zhǎng)期角度來(lái)解決結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，防止各行業(yè)過(guò)于依賴移民勞工，而拒絕本地人就業(yè)。

4.改善移民、福利和教育系統(tǒng)的一致性

通過(guò)改善移民、福利和教育系統(tǒng)的一致性，以增加新西蘭本地人就業(yè)率，為新西蘭帶來(lái)更好的勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果。

?主要影響的簽證

此次受影響的簽證主要有6種：

1. 技術(shù)工簽Essential Skills incluing the Essential Skills in Deman Lists(ESID)

2. 收到移民局的原則性批準(zhǔn)信Approval In-principle

3. 優(yōu)才工簽Talent(Accreite Employer)

4. 工作轉(zhuǎn)居民簽證-長(zhǎng)期技能短缺職業(yè)Work to Resience – Long-term Skill Shortage List Occupation

5. 銀蕨實(shí)踐工簽Silver Fern(Practical Experience)

6. 銀蕨求職工簽Silver Fern(Job Search)

【微語(yǔ)】永遠(yuǎn)不要忘了你最初的夢(mèng)想、留學(xué)的初衷。