在英國(guó)找工作呢，產(chǎn)業(yè)方向是受限制的 這是一個(gè)很無(wú)奈的問題。什么意思呢?就不是每一個(gè)產(chǎn)業(yè)你都能去，大部分的情況下對(duì)大部分的中國(guó)同學(xué)來(lái)講，只有在少數(shù)幾個(gè)行業(yè)中，你求職的成功率會(huì)比較高。

這些行業(yè)恰好不是那些低端行業(yè)恰恰是高端行業(yè)，就是會(huì)計(jì)、金融、咨詢、銀行、投資，這些領(lǐng)域里面，你求職的成功率恰恰是比較高的。

（圖片來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)）

留學(xué)生在英國(guó)找工作呢，你必須拿到tier2簽證 就是技術(shù)移民簽證。而英國(guó)政府呢，為了證明說這個(gè)崗位它是比較重要的，本國(guó)人可能沒有辦法做，或者說這個(gè)崗位的技術(shù)性比較高，它會(huì)要求企業(yè)給與相對(duì)比較高的工資。

那么tier2目前這么一個(gè)工資水準(zhǔn)呢，大概是年薪2萬(wàn)3千鎊2萬(wàn)4千磅左右的這個(gè)樣子，就是畢業(yè)生年薪大概22萬(wàn)人民幣，相當(dāng)高，即便在英國(guó)它依然高于平均工資。

所以對(duì)于一般規(guī)模的企業(yè)來(lái)講，它要高于平均工資去雇傭一幫自己溝通起來(lái)還不是特別舒服的外國(guó)人，其實(shí)是很難的，一般來(lái)說，一般規(guī)模的企業(yè)是不太愿意的，只有那些規(guī)模相當(dāng)大的、錢相當(dāng)多、預(yù)算充沛、對(duì)于自己的培訓(xùn)體系也比較有自信的大型企業(yè)，它才會(huì)有這個(gè)，大規(guī)模招聘留學(xué)生的可能性。

q:在英國(guó)這些大型企業(yè)都集中在什么行業(yè)里面?

英國(guó)的本國(guó)市場(chǎng)其實(shí)很小，英國(guó)大概就8千萬(wàn)人口 8千萬(wàn)左右吧，它的消費(fèi)人口可能連中國(guó)的一個(gè)省都不到，所以大部分的針對(duì)英國(guó)本國(guó)提供服務(wù)的產(chǎn)業(yè)都是做不大的，就是不可能做到太大。

只有那些立足英國(guó)為全球全歐洲乃至全球提供服務(wù)的產(chǎn)業(yè)才有可能做到相當(dāng)大的一個(gè)規(guī)模量，而這些產(chǎn)業(yè)就是英國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè)，就是會(huì)計(jì)、金融、銀行、投資，所以我們經(jīng)常說倫敦是全球會(huì)計(jì)中心、倫敦是全球金融中心 全球貨幣中心，我們從來(lái)不會(huì)說這個(gè)倫敦是全球生產(chǎn)制造中心。

q：那些學(xué)社會(huì)學(xué)對(duì)吧、我學(xué)社會(huì)學(xué)的、學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)政治學(xué)、學(xué)物理化學(xué)的豈不是就涼了嗎?

這是我們的第二個(gè)問題，叫做影響在英國(guó)找工作的因素有哪些?

一般來(lái)說我們是分成兩層，第一層叫做門檻因素 就是說你首先得過這個(gè)門檻，然后是一個(gè)比較因素，當(dāng)你過了這個(gè)門檻之后是什么能把你和別人區(qū)分開來(lái)。

門檻因素，一般是你的成績(jī)。

因?yàn)榇蟛块T的英國(guó)大型企業(yè)招聘它都要求一個(gè)2.1的一個(gè)水準(zhǔn)，就是本科成績(jī)2.1，相當(dāng)于大概接近國(guó)內(nèi)的均分85的樣子 就是83、84、85基本上都可以。

你只要達(dá)到2.1，再往上都隨便，沒有很大差別，hr也不怎么看。你只要2.1有了，就差不多ok 了，別太低!

但是如果你沒有達(dá)到2.1就比較尷尬，因?yàn)楹芏喙镜臋C(jī)器篩選里面，是會(huì)自動(dòng)把2.1以下篩掉的，這個(gè)呢就是一個(gè)基礎(chǔ)學(xué)術(shù)門檻。

其次呢是英語(yǔ)，我說的英語(yǔ)不是雅思英語(yǔ)成績(jī)，因?yàn)槲业拇_見到過很多，雅思英語(yǔ)7.0甚至7.5 8.0的同學(xué)，在面試和群面中，如同啞巴一般。

q：如果不是專業(yè)的話，難道是大學(xué)嗎?大學(xué)排名之類的。

這個(gè)就更加不是了，經(jīng)常有同學(xué)來(lái)問我說：“哎!老師我拿到了一個(gè)雷丁大學(xué)的和一個(gè)格拉斯哥大學(xué)的offer，那么我找工作哪個(gè)大學(xué)比較好呢?”

讓我怎么回答你：都一樣。hr他不會(huì)來(lái)看這個(gè)排名的，就是沒有hr這么閑，一天到晚去研究這個(gè)排名，所以在大學(xué)這個(gè)問題上面，你要么就是說你是非常好的大學(xué)，比如說g5、華威、卡斯商學(xué)院、lbs，要么是這些。

除了這些以外，你要么是特別差的大學(xué)，排名一百多名的八九十名的，只要你不是特別好跟特別差，在中間這一檔里面，都一樣都差不多。你非得讓hr去精準(zhǔn)的劃分，你說雷丁大學(xué)跟皇家霍洛威有什么本質(zhì)差別，這個(gè)就你們說有沒有嘛，反正人家hr是不會(huì)來(lái)看這個(gè)的。

q：如果專業(yè)和大學(xué)都不重要，那你說公司它選人的時(shí)候看什么呀?

很簡(jiǎn)單，它看的東西，叫competencies綜合能力。

這個(gè)綜合能力，它不是一個(gè)抽象的概念啊，綜合能力在現(xiàn)代的企業(yè)招聘跟人才選拔過程中已經(jīng)非常的標(biāo)準(zhǔn)化了，大部分的hr都會(huì)有一套體系化的方式，來(lái)衡量和測(cè)量一個(gè)學(xué)生的綜合能力。

我們一般來(lái)說分成5個(gè)方向就是leaship、group work、communication、analysis和initiative，領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、主動(dòng)創(chuàng)造性和分析能力。

而且他在整個(gè)招聘過程中也有非常詳細(xì)的，一步一步的通過測(cè)驗(yàn)通過測(cè)評(píng)，通過這個(gè)sjt題目，通過各種各樣的場(chǎng)景考答，通過你最后的群面來(lái)考核和標(biāo)準(zhǔn)化，你在各個(gè)具體層面上的表現(xiàn)，這個(gè)就是企業(yè)對(duì)于人的考量。

q：那如果我現(xiàn)在開始準(zhǔn)備我能準(zhǔn)備什么呢?我什么都不知道啊，我能準(zhǔn)備什么呢?

我能給你的是兩個(gè)建議：

一個(gè)是你的英語(yǔ)，這個(gè)直接決定了將來(lái)在英國(guó)不管是面試還是群面過程中你的表現(xiàn)和成功率，實(shí)際上對(duì)你未來(lái)在英國(guó)讀書交友都是有幫助的。

另一個(gè)方面就是competences，以及用于體現(xiàn)它的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，就是建議大家多去找一些相關(guān)產(chǎn)業(yè)的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)，你還有寒假還有半個(gè)學(xué)期再加一個(gè)暑假的時(shí)間，我們剛說的一些產(chǎn)業(yè)：銀行/會(huì)計(jì)/投資，你還有很多機(jī)會(huì)去找到里面的，不管實(shí)習(xí)也好體驗(yàn)也好，還是上些課也好都是一種經(jīng)驗(yàn)。

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