英國的雇主們都看重應(yīng)聘者的哪些能力？今天給大家做個介紹

一、良好的溝通能力

如何巧妙地表達自己的想法、以及傾聽他人的能力都是雇主所感興趣的地方。除了可以和諧共事，他們還會觀察你如何說服他人和進行協(xié)商。

二、有效的領(lǐng)導(dǎo)力

即使不打算從事管理工作，你仍然需要向雇主展示出有激發(fā)他人積極性和引導(dǎo)他人完成共同目標的潛力。

三、計劃與研究技能

為了完成某些工作，你可能需要提出一個合適的策略和行動計劃。這可能會包括從多個來源尋找相關(guān)的信息，如何分析、解釋和報告這些發(fā)現(xiàn)是雇主會考慮的重點。

四、團隊合作與人際交往技能

大多數(shù)畢業(yè)生在校期間或多或少都有機會參與到各類團隊工作中去，雇主會考慮你對達成共同目標所做的個人貢獻。

五、自我管理

工作崗位所特定的活動總是會被放在公司所試圖達成的目標這個大環(huán)境下來進行考慮的。如果你可以成功地將你的工作指向這些目標——按優(yōu)先順序處理工作職責、在壓力下仍能很好地工作、有效地管理實踐，你便可以向雇主展現(xiàn)出你所擁有的靈活性、抗壓性和可靠性。

六、相關(guān)工作經(jīng)歷

在如今競爭激烈的工作環(huán)境中這一點正變得越來越重要，但只有那些資源豐富的學(xué)生才有可能獲得雇主所希望的工作經(jīng)歷。

【微語】留學(xué)不是為了出國，而是讓你變得更好，讓你有機會選擇自己想要的生活。