近日，教育部發(fā)布最新數(shù)據(jù)：改革開放40年來，中國各類出國留學人員累計已達519.49萬人，目前有145.41萬人正在國外進行不同階段的學習和研究。2017年，中國出國留學人數(shù)首次突破60萬大關(guān)，達60.84萬人，同比增長11.74%，持續(xù)保持世界最大留學生生源國地位。隨著留學人數(shù)急劇上升，2017年度我國各類各類留學回國人員總數(shù)達48.09萬人，創(chuàng)歷史新高。

海歸不再是以前的萬里挑一，或許身邊十個朋友中就能找到一個，可見留學時代海歸的光環(huán)已漸漸退去，那么海歸競爭優(yōu)勢仍然在嗎?

顯然，中國的留學正逐漸走向平民化、普遍化，然而正如“金子在哪里都會發(fā)光”一樣，有實力的優(yōu)秀留學生回國依舊具備很強優(yōu)勢。

不過，海歸人數(shù)增加自然會加劇競爭的激烈程度，從而促使國內(nèi)企業(yè)對海歸群體認識越來越理性，他們更看重海歸個人綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，而不是由名校等營造出的外在光環(huán)，歸國學子需要更多的實力來證明價值。

因此，海外求學期間實習經(jīng)歷也特別關(guān)鍵。留學生該如何提升自身的競爭力呢?專家指出，申請者不應(yīng)單純把關(guān)注點放在如何成功申請名校及熱門專業(yè)上，也應(yīng)多花精力在留學后個人職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展上。

俗話說“人無遠慮必有近憂”，建議家長和學生在留學規(guī)劃階段，便將學成畢業(yè)之后是留在當?shù)毓ぷ鬟€是回國發(fā)展、該如何為自己鋪墊等納入到考慮因素中。

那么，哪些種類的海歸回國最吃香，能在國內(nèi)眾多求職者中脫衣而出，成為最亮眼的“黑馬”呢？相關(guān)專家給出了一些門路，讓我們可以去探查未來的出路。

國內(nèi)及國外企業(yè)發(fā)展趨勢告訴我們，雇主喜歡“功能型”人才（有某些行業(yè)的獨特技能，如在國外搞技術(shù)或研發(fā)，懂管理、懂技術(shù)，又了解中西方的領(lǐng)先技術(shù)）、懂資本運作的人才（了解東西方企業(yè)制度的高端人才）、保險行業(yè)人才（如精算師等，中國保險業(yè)處于穩(wěn)步發(fā)展階段，而保險業(yè)急需有著國際保險行業(yè)經(jīng)驗的高級人才）等。

根據(jù)這些建議，我們在留學規(guī)劃時可根據(jù)興趣愛好和個人強項去綜合考慮留學專業(yè)，并申請相應(yīng)的高等學府，為未來之路做好充分的準備，去打一場有備而來的人生拼搏賽。

剛接觸留學的學子和家長可能會有點迷茫，這次大家不妨看看周邊是否有留學成功的案例，可以咨詢過來人。當然最簡單的辦法還是通過各種大型教育展去收集海外學校的一手資料，通過與校方代表面對面交流，來理清思路，擺脫毫無頭緒的迷霧。

有想咨詢留學的學生及家長們可以咨詢留求藝北京總部澳洲資深海歸顧問老師。

【微語】你揮手告別的那一刻,我心中涌動著無盡的思念,愿你的留學生活如詩如畫,前程似錦。