眾所周知，在加拿大，不僅媽媽可以休產(chǎn)假，當(dāng)爸爸的也有育兒假！讓很多中國奶爸羨慕不已。但讓人嫉妒的是還不止如此，新的育兒福利還要延長育兒假！

加拿大家庭、兒童和社會(huì)發(fā)展部部長Jean-Yves Duclos宣布了這項(xiàng)新的育兒福利計(jì)劃。

而這項(xiàng)計(jì)劃的提出，也是為了促進(jìn)工作場(chǎng)所的性別平等，鼓勵(lì)男性分擔(dān)育嬰責(zé)任，使女性更容易重返職場(chǎng)。

新的計(jì)劃將于2019年3月17日開始實(shí)施，在2019年3月17日或之后出生或被領(lǐng)養(yǎng)的孩子父母將有資格額外獲得額外的5周或8周的假期。此福利包括同性父母和領(lǐng)養(yǎng)父母。也就是說，不管你是自己生孩子，還是領(lǐng)養(yǎng)了小孩，都可以享受這一福利。

前提是夫妻雙方必須同時(shí)申請(qǐng)，共享假期福利。如果夫妻雙方不同意分開休假，就無法獲得額外多出來的假期。

選擇標(biāo)準(zhǔn)育兒福利假的父母，12個(gè)月內(nèi)可以獲得長達(dá)40周的假期，比早前的35周多出了5周，這意味著雙方必須共享假期福利。

選擇延長育兒福利假的父母，18個(gè)月內(nèi)可以獲得69周(約17個(gè)月)的休假，這比之前的61周足足多出了8周。

加拿大現(xiàn)行的育兒假是35周，差不多8個(gè)月，奶爸奶媽都可以申請(qǐng)。

如果不一同申請(qǐng)，奶媽享受完35周的育兒假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育兒假！也就是說，如果輪流申請(qǐng)，就可以得到70周，也就是差不多16個(gè)月和孩子在一起的陪伴時(shí)間。

但是，如果兩人同時(shí)申請(qǐng)的話，則必須共享35周的假期。這次新的育兒假計(jì)劃將會(huì)在共享35周的假期上延長5周，并在此期間提供就業(yè)保險(xiǎn)和育兒福利。也就是相當(dāng)于有10個(gè)月的時(shí)間，奶爸奶媽都可以在家一起陪寶寶。

在寶寶的人生之初，父親和母親一樣不可缺席，加拿大育兒假可以說非常走心了！

本來，政府原計(jì)劃是從2019年6月開始實(shí)施，將父母標(biāo)準(zhǔn)育嬰假期從目前的35周增加到40周。現(xiàn)在，這實(shí)施時(shí)間被提前了近3個(gè)月，據(jù)政府估計(jì)，這將使受益的父母人數(shù)增加超過24000人。

看來現(xiàn)在大家都開始真正地理解女性，意識(shí)到了媽媽的不容易，開始從政策上去保護(hù)職場(chǎng)女性了。

當(dāng)然如果你有生育或者領(lǐng)養(yǎng)的計(jì)劃，那么2019年3月17日之后再好不過啦！

加拿大的福利之好，想必大家從陳老師發(fā)布的文章中都可以看出吧！在找陳老師辦理留學(xué)的學(xué)生中，有很大部分學(xué)者生今后都有留學(xué)移民的打算。如果你也想留學(xué)移民，來廣州留求藝找加拿大部陳老師吧！

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