近幾年，隨著中國的發(fā)展，出國留學(xué)的學(xué)生也越來越多了，很多學(xué)生和家長，希望通過海外留學(xué)這一段經(jīng)驗，能夠為以后的成長和個人發(fā)展提供一個很好的平臺或者成為一個很好的跳板。但是留學(xué)對于很多學(xué)生和家長也留下了一個很大的擔(dān)憂，怕留學(xué)的投資不能給她們帶來等值的回報，甚至?xí)緹o歸，所以留學(xué)到底值不值得？要不要選擇留學(xué)？就成為了困擾學(xué)子的家長在選擇時最大的疑惑，也是讓有留學(xué)想法的家長和學(xué)生猶豫不決的因素。

（一）留學(xué)的投資≠回報

眾所周知，選擇去美國留學(xué)是一筆不小的費用，畢竟美國的學(xué)費和生活費都是眾多國家當(dāng)中相對較高的，所以在選擇美國留學(xué)的時候，很多人會擔(dān)心我對自己的留學(xué)的投資不能給自己帶來相應(yīng)的回報，甚至?xí)?，會有對自己的選擇到底值不值的想法？

對于回報這件事情最直觀的體現(xiàn)，就是在畢業(yè)后自己的工資收入，據(jù)2018年最新的數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)畢業(yè)生的大部分起薪都在3000左右，而大多數(shù)留學(xué)生的起薪平均都在7000左右，比國內(nèi)同等學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生的平均高出17.2%，海歸留學(xué)生的起點都比國內(nèi)的畢業(yè)生起點高，其次，留學(xué)回來的學(xué)生在其公司的發(fā)展上升速度也高于國內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生，很多公司的管理層都擁有留學(xué)的背景，所以她們在提拔管理層時也會更偏愛擁有留學(xué)背景的工作人員。你的留學(xué)背景能夠幫你再競聘崗位時更能夠有競爭力，時間越長，你所擁有的優(yōu)勢也在慢慢體現(xiàn)。

所以留學(xué)的回報是遠大于你的投資的，教育的投資是你能夠?qū)ψ约喊芽氐淖钚〉娘L(fēng)險投資。

（一） 留學(xué)的經(jīng)歷≠經(jīng)驗

選擇出國留學(xué)的家長和學(xué)生會有這樣的擔(dān)憂，可能我擁有出國留學(xué)的經(jīng)歷，但是對于初入社會的職業(yè)人來說，我的工作經(jīng)驗還是沒有的，和國內(nèi)應(yīng)屆生的區(qū)別不大。我的優(yōu)勢凸顯不出來，這樣就不能讓我在一堆求職者當(dāng)中脫穎而出。

首先，留學(xué)是一筆教育投資，是你的一段人生經(jīng)歷，如果你只考慮留學(xué)投資本身金錢的價值，你就忽略了你段經(jīng)歷本身多帶給你的經(jīng)驗。

其次，出國留學(xué)的學(xué)生，身上都具有自信心,因為他們在國外自己生活學(xué)習(xí)經(jīng)驗，也培養(yǎng)了他們讓他們能夠更好的解決問題和處理困難的能力。所以這些孩子在以后的工作當(dāng)中能夠更好地處理問題和調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)職場的社會環(huán)境。而且留學(xué)歸來的孩子的行動力和意志力也較強，因為他們需要在短時間內(nèi)試應(yīng)一個陌生的環(huán)境，一邊獨立的生活一邊應(yīng)付密集而且高難度的學(xué)業(yè)。這也是國內(nèi)走出象牙塔的畢業(yè)生身上所欠缺的一種品質(zhì)。

最后，留學(xué)不一定會帶給你巨大的回報，但是一定是物超所值的。

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【微語】你踏上異國的土地,追逐夢想的翅膀在風(fēng)中舒展,每一步都是成長的印記。