選擇出國留學(xué)無外乎兩個原因：要么是出國進(jìn)修，精進(jìn)自己的專業(yè)能力之后回國找到更好的出路；要么就是出國學(xué)習(xí)更先進(jìn)的技術(shù)技能，將來留在國外發(fā)展。二者無論怎樣選擇，最終都會有求職的時候。那么在應(yīng)聘時你有哪些優(yōu)勢，即將畢業(yè)的留學(xué)生都需要提高哪些方面的競爭力，你真的會干活么？老板憑什么要你？

Employability就業(yè)能力
就業(yè)能力可以劃分為兩部分，
客觀參考上的學(xué)習(xí)成績單，
以及主觀判斷上的軟實力（ softskills ）。
在校期間就要在學(xué)習(xí)成績單上下足功底，將來才不會吃虧，那么下面的軟實力，你能匹配多少呢？
建立關(guān)系的能力
Abilitytoformrelationships
創(chuàng)造客戶體驗的能力
Createacustomerexperience
進(jìn)行有效溝通并理解的能力
Effectivelycommunicate
解決問題的能力
Problemsolving
Softskills=Transferableskills
軟實力真正強(qiáng)大之處，在于它適用于所有工作
擁有上述所列舉的能力，可以使得你在想扮演的任何職場角色中游刃有余。
例如，一個以金融為基礎(chǔ)的職位上很可能需要你在強(qiáng)壓下仍能夠保持工作順利進(jìn)展并且同時能夠聆聽不同的指令。如果你曾經(jīng)在一個極度繁忙的餐館中工作過并且你的老板很認(rèn)可你的表現(xiàn)，那么同時還在學(xué)習(xí)金融專業(yè)的你，就很有潛力去勝任你即將面臨的金融職位。
找工作小貼士：
在找工作時一定要仔細(xì)閱讀工作描述（ JobDescription ）或者與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流詢問，往往在字里行間或者話語之中，你會敏銳地了解到即將申請的職位中，對哪些技能有所要求，從而可以在申請時重點展示自己此方面的能力。
Sellyourparticularpackageofskills
這是一個“自我營銷”的時代
任何一個老板 / 雇主，都不會錯過能給自己的公司 / 機(jī)構(gòu)帶來利益（ benefit ）的員工。
重要的是要記住，達(dá)尼丁市（ Dunein ），甚至放眼新西蘭的大環(huán)境，基本都是建立在雇員人數(shù)少于 30 人的中小型企業(yè)的基礎(chǔ)上的。所以對這些雇主來說，選擇一個“對”的員工是一個重大決定，往往雇主在這種決定上會慎重考慮一個新員工的性價比。
告訴老板，我就是你要找到的那支擁有所需技能的“優(yōu)質(zhì)潛力股”，這樣的想法和實踐會大大增加你找到工作的機(jī)會。畢竟你讓老板看見了有助于公司發(fā)展的潛力，雇主們何樂而不為呢。
畢業(yè)生多方面技能掌握的同時，就是你取得能力進(jìn)步的過程，也是你將來那都 JobOffer 的資本。

【微語】愿你留學(xué)的道路一帆風(fēng)順，充滿快樂與收獲，前程似錦，未來可期！