最近，有傳言稱國企及政府部門開始拒絕招收留學(xué)生，引起廣泛關(guān)注。事實(shí)真是如此嗎?本文通過分析多個權(quán)威渠道發(fā)布的招聘政策及數(shù)據(jù)，客觀地回應(yīng)了這個問題。主要內(nèi)容包括:國企對留學(xué)生的態(tài)度，選調(diào)生政策，國企對名校生的偏愛，以及留學(xué)生選擇國企比例等多個維度。希望本文能讓廣大留學(xué)生正確理解國企的招聘政策，做出理性的就業(yè)選擇。

國企沒有‘不再招留學(xué)生’的政策

文檔中提到，的確個別涉密崗位會對所有應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格審查，但這并非特指留學(xué)生。事實(shí)上，從多個省市發(fā)布的選調(diào)生政策可以看出，國家機(jī)關(guān)反而在面向海外高校擴(kuò)大招錄選調(diào)生，歡迎留學(xué)生報考公務(wù)員。再者，今年很多國企響應(yīng)‘穩(wěn)就業(yè)’號召，大規(guī)模招聘擴(kuò)容，優(yōu)先考慮外語能力強(qiáng)的留學(xué)生。綜上可見，并無‘國企不要留學(xué)生’的政策或態(tài)度。

名校留學(xué)生更受國企歡迎

一些國企在招聘要求中明確表明，如果應(yīng)聘者畢業(yè)于THE前30名院校，可以直接進(jìn)入面試，無需筆試。今年國企大幅擴(kuò)招的市場環(huán)境下，這無疑給名校留學(xué)生帶來了更多就業(yè)機(jī)會。由此可見，國企對于名校留學(xué)生的偏愛態(tài)度已然明確。

80%留學(xué)生選擇國企或事業(yè)單位

2022中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，整體而言，80%的留學(xué)生選擇國企或事業(yè)單位就業(yè)，包括央企、北京市屬國企、非北京市屬國企、高校院所等。這一比例之高，充分證明國企及事業(yè)單位對留學(xué)生的強(qiáng)大吸引力。公示的擬錄用名單中，留學(xué)生的身影更是隨處可見。

綜上所述，國企并未出現(xiàn)‘不再招收留學(xué)生’的情況，相反通過多項(xiàng)政策和數(shù)據(jù)可以看出，國企及事業(yè)單位對留學(xué)生持歡迎態(tài)度，有些單位甚至明確表明偏愛名校留學(xué)生。80%以上留學(xué)生最終選擇國企或事業(yè)單位就業(yè)也從側(cè)面佐證了這一結(jié)論。

【微語】留學(xué)是一條漫長的路，不要因小失大。在留學(xué)中，你可以感悟人生，體驗(yàn)文化，磨礪意志，陶冶情操，但千萬不要迷失方向。