北京大學光華管理學院是中國最早設立工商管理專業(yè)的學術重鎮(zhèn)之一。2017年，“70后”劉俏成為繼厲以寧、吳志攀、張維迎、蔡洪濱之后，光華管理學院第五任院長。劉俏強調要做扎根中國的真問題研究，解決經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實問題;要培養(yǎng)具備獨特精神氣質的管理人才，不做追隨者，具備科學理性的精神。

劉俏:要研究扎根中國的“真問題”，解決經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實問題

劉俏認為，香港高校的研究更多的是從理論到理論，并不足以解決中國改革開放過程中出現(xiàn)的大量新的問題和挑戰(zhàn)。因此，他選擇回到北大光華，研究一些更貼近中國經(jīng)濟社會發(fā)展實際的問題。這些“真問題”需要我們以嚴肅的學術研究去破題，以嚴謹?shù)目茖W方法去論證、去梳理。

劉俏:要培養(yǎng)具備獨特精神氣質的管理人才，不做追隨者

劉俏認為，目前商學教育輸出的管理人才，在面對實際問題時缺乏獨立思考能力和科學理性精神。因此，他希望光華培養(yǎng)的人才應具備的重要精神氣質，就是做引導者，不做追隨者，具備科學理性的精神和不斷學習的能力。

劉俏:推動“光華思想力”平臺建設，做具備世界水平的中國學問

劉俏推動建設“光華思想力”平臺，立足新時代中國，遵循規(guī)范的學術標準，做具備世界水平的中國學問，為中國經(jīng)濟社會發(fā)展提供理論支撐。平臺每年確立30-40個研究課題，涉及國家發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟體制改革等多個領域。

劉俏:中國企業(yè)要從“大”走向“偉大”，還有很長的路要走

劉俏認為，中國企業(yè)這些年最大的變化是規(guī)模變大了，但大不等于強和偉大。要實現(xiàn)從“大”到“偉大”，中國企業(yè)還有很長的路要走，比如提高利潤率和投資資本收益率，培育更多具有較強創(chuàng)新能力的企業(yè)等。

劉俏希望通過嚴肅的學術研究，為中國經(jīng)濟社會發(fā)展提供理論支撐，培養(yǎng)具備獨特精神氣質的管理人才。他認為中國發(fā)展是開放和實事求是的，面對發(fā)展中的問題要不斷尋求現(xiàn)實可行的解決方案。

【微語】你在遠方追逐夢想的腳步, 是我心中最美的風景, 愿你學有所成, 不負韶華！