在選擇貝賽思國際學(xué)校時(shí)，家長和學(xué)生都十分關(guān)心學(xué)校的師資質(zhì)量。事實(shí)上，貝賽思國際學(xué)校對教師的篩選標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，從簡歷篩選到面試都有嚴(yán)格要求，最終錄取率只有4%左右。進(jìn)入貝賽思工作后，老師也會(huì)面臨巨大的工作壓力，需要具備專業(yè)能力和教學(xué)創(chuàng)新能力。但是貝賽思提供的高薪和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以及完善的福利和培訓(xùn)，讓老師的流動(dòng)率能夠保持較低。本文將詳細(xì)分析貝賽思國際學(xué)校的招聘標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。

貝賽思國際學(xué)校語文老師的招聘標(biāo)準(zhǔn)要求碩士學(xué)歷以上，至少2年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

貝賽思國際學(xué)校對語文老師的招聘要求非常高，最基本的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)為碩士及以上，同時(shí)要求至少2年以上的語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。此外，貝賽思還要求語文老師必須具有非常深厚的中文功底，能夠?qū)⒅袊Z言、文學(xué)、歷史、地理等文化內(nèi)涵融入中文教學(xué)。盡管中文不是貝賽思最核心的課程，但招聘標(biāo)準(zhǔn)卻遠(yuǎn)高于一般國際學(xué)校。這從一個(gè)側(cè)面反映出貝賽思學(xué)術(shù)氛圍的高標(biāo)準(zhǔn)。

貝賽思國際學(xué)?？迫卫蠋熥畹鸵鬄槔砜葡嚓P(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，熱愛教育

在貝賽思國際學(xué)校，理科科任老師的最低學(xué)歷要求為美國大學(xué)理科相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位。此外，貝賽思也看重老師是否熱愛教育這一行業(yè)。相比語文老師，理科老師的錄取門檻略低，但仍遠(yuǎn)高于一般國際學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)。畢竟，貝賽思偏重學(xué)術(shù)氛圍，理科作為主要科目，對老師的專業(yè)背景和教學(xué)能力要求必定高。許多獲得哈佛、MIT等世界一流院校博士學(xué)位的老師都在貝賽思任教。

貝賽思國際學(xué)校AP物理老師需要至少相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，2年組長經(jīng)驗(yàn)

AP課代表高難度的大學(xué)先修課程，AP物理在其中尤為突出。因此，擔(dān)任該課程的老師必須具備雄厚的專業(yè)背景。貝賽思國際學(xué)校對AP物理教師的最低要求為相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，優(yōu)先考慮碩士、博士學(xué)位;同時(shí)必須有至少2年的物理組組長經(jīng)驗(yàn)，以確保教學(xué)能力?？梢?，即便是重點(diǎn)AP課程，貝賽思對老師的專業(yè)性也有極高的要求，不會(huì)僅憑學(xué)歷取人。

貝賽思國際學(xué)校老師需要經(jīng)歷嚴(yán)格的6個(gè)環(huán)節(jié)考核，最終錄取率只有4%

想要成為貝賽思國際學(xué)校的老師，僅僅具備專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因?yàn)闃O其嚴(yán)格的招聘流程擋在前面。除了基本的簡歷篩選外，老師還需通過總部面試、校長面試、試講等六重關(guān)卡。辦學(xué)規(guī)模大的貝賽思集團(tuán)實(shí)行統(tǒng)一管理，招聘標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)因校區(qū)而異。在種種考核下，最終獲得錄取的可能性只有4%，可見進(jìn)入貝賽思任教的難度。這也從側(cè)面保證了學(xué)校師資隊(duì)伍的整體實(shí)力。

進(jìn)入貝賽思國際學(xué)校后，老師需要發(fā)揮專業(yè)能力和創(chuàng)新思維完成教學(xué)任務(wù)

成功進(jìn)入貝賽思后，老師的工作壓力并未因此減輕。貝賽思奉行獨(dú)特的課程體系，無法簡單照本宣科，老師必須發(fā)揮專業(yè)能力，充分運(yùn)用創(chuàng)新思維去完整教學(xué)大綱的框架。每一位貝賽思老師所開設(shè)的課堂都是獨(dú)一無二的，學(xué)校也鼓勵(lì)老師建立自己的課程文化，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。可見，貝賽思不僅在錄用時(shí)對老師寄予厚望，也在教學(xué)過程中提供足夠空間讓老師發(fā)揮所長。

貝賽思國際學(xué)校提供高薪、完善福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助老師專業(yè)發(fā)展

面對苛刻的工作要求，貝賽思國際學(xué)校給予老師的回報(bào)也十分可觀。無論是高達(dá)41萬的年薪、完善的福利保障，還是豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，都令貝賽思的老師流動(dòng)率維持在較低水平。學(xué)校不僅重視老師的專業(yè)發(fā)展，也關(guān)心其生活需要，甚至提供配偶及子女的醫(yī)療及教育津貼。定期舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)也令老師迅速適應(yīng)工作，得到充分尊重與關(guān)照。

貝賽思國際學(xué)校的師資招聘標(biāo)準(zhǔn)十分嚴(yán)格，語文、科學(xué)、AP課程老師都需要相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。希望應(yīng)聘的老師需要通過層層篩選，包括總部面試、校長面試、試講等多個(gè)環(huán)節(jié)考核，最終錄取率只有4%左右。進(jìn)入貝賽思工作后，老師也面臨巨大的教學(xué)壓力，需要發(fā)揮專業(yè)能力和創(chuàng)新思維完成教學(xué)任務(wù)，所以貝賽思會(huì)提供豐厚的薪資和福利支持。同時(shí)，還會(huì)給予老師職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，舉辦培訓(xùn)活動(dòng)幫助老師專業(yè)成長。這些舉措讓貝賽思國際學(xué)校的老師流動(dòng)率能夠保持較低。

【微語】我在遙遠(yuǎn)的家鄉(xiāng), 望著星空, 想象你在異鄉(xiāng)的生活, 心中滿是牽掛與祝福。