隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)央企在全球的影響力正在逐步提升，央企的招聘政策也越來(lái)越受關(guān)注。針對(duì)央企校招認(rèn)可的大學(xué)排名，網(wǎng)上流傳著各種說(shuō)法，比如央企只招QS全球前50名大學(xué)畢業(yè)生等。這些傳聞?wù)鎸?shí)性如何?央企在校園招聘時(shí)到底看重哪些指標(biāo)?本文通過(guò)多個(gè)維度分析央企校招時(shí)對(duì)大學(xué)排名的考量，得出央企青睞985、211院校畢業(yè)生，但不會(huì)機(jī)械照搬國(guó)外排名的結(jié)論。

央企青睞985、211院校，不會(huì)僅看QS排名

從參考內(nèi)容1可以看出，央企在校園招聘時(shí)，主要還是青睞國(guó)內(nèi)頂尖的985、211高校。據(jù)報(bào)道顯示，中國(guó)Top100的上市公司中，90%以上每年都會(huì)選擇到985、211大學(xué)進(jìn)行校園招聘。個(gè)別央企可能會(huì)參考QS排名，但不會(huì)將其作為唯一或最主要的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橐揽縌S排名進(jìn)行招聘，無(wú)法招聘到像美國(guó)總統(tǒng)拜登、中國(guó)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者屠呦呦這樣的人才。QS排名本身也存在一定的局限性，央企必須采取靈活的招聘策略，不能過(guò)于依賴(lài)某一國(guó)外排名?？傮w來(lái)說(shuō)，央企仍以國(guó)內(nèi)頂尖高校為重點(diǎn)選拔對(duì)象，不會(huì)僅憑借QS排名進(jìn)行決策。

中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)也青睞985、211院校

從參考內(nèi)容2可以看出，不僅是央企，民營(yíng)企業(yè)也青睞985、211高校畢業(yè)生。報(bào)告顯示，中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)校園招聘的前10名大學(xué)中，有8所是211工程院校。此外，不同類(lèi)型企業(yè)前5大目標(biāo)院校也集中在985、211高校。民企百?gòu)?qiáng)喜歡山東大學(xué)、四川大學(xué)等，互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)喜歡華中科技大學(xué)、北京郵電大學(xué)等。雖然不同企業(yè)有自己的選拔偏好，但重點(diǎn)目標(biāo)院校均在985、211體系內(nèi)。這充分說(shuō)明，在企業(yè)招聘層面，985、211學(xué)生群體仍是首選。企業(yè)需要的不是死記硬背排名，而是真正的人才實(shí)力。

清北排名下滑不代表央企不招

盡管在百?gòu)?qiáng)企業(yè)招聘榜單上，清華大學(xué)和北京大學(xué)排名沒(méi)有進(jìn)入前三，但這并不代表它們?cè)谘肫笮闹械匚幌陆?。參考?nèi)容2中提到，清北之所以排名較低，主要是因?yàn)槎鄶?shù)畢業(yè)生選擇出國(guó)深造而不是直接就業(yè)。另外，央企對(duì)清北的青睞程度也可以從參考內(nèi)容1中看出，央企百?gòu)?qiáng)校招的前5大學(xué)中，清華大學(xué)和北京大學(xué)都在其中。即使某些國(guó)外排名機(jī)構(gòu)打壓清北排名，但央企招聘還是會(huì)根據(jù)自身需求，看重清北等頂尖高校的人才實(shí)力，而不會(huì)被某個(gè)排名所迷惑。

英國(guó)政府高才簽證參考多個(gè)排名

從參考內(nèi)容1中可以看出，即便是發(fā)明排名的英國(guó)，其政府在制定高才簽證政策時(shí)，也沒(méi)有簡(jiǎn)單引用英國(guó)公司QS的排名，而是綜合考慮了多種排名。這充分說(shuō)明單一排名的局限性。中國(guó)作為發(fā)展中大國(guó)，央企招聘更需要考量國(guó)家整體利益，綜合評(píng)估各類(lèi)因素。英國(guó)政府都不完全相信QS排名，央企自然不會(huì)把一個(gè)外資企業(yè)的排名當(dāng)成“權(quán)威”或“標(biāo)準(zhǔn)”。

央企招聘考量國(guó)家利益，不會(huì)迷信QS排名

綜上所述，央企招聘需要為國(guó)家效力，其選拔標(biāo)準(zhǔn)必須優(yōu)先考慮國(guó)家發(fā)展需求，不能簡(jiǎn)單迷信某一國(guó)外排名。QS排名本身存在許多不合理之處，如果央企招聘僅照搬QS標(biāo)準(zhǔn)，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致人才選拔的失衡。央企需要招收對(duì)國(guó)家發(fā)展最有價(jià)值的人才，這需要開(kāi)闊的視野，而不是依靠一個(gè)商業(yè)排名機(jī)構(gòu)。我們?cè)谝?guī)劃發(fā)展道路時(shí)，也要保持理性，不能被某一排名所迷惑，要站在國(guó)家高度審視問(wèn)題。只有這樣，才能為國(guó)家發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

通過(guò)以上分析可以看出，央企校招時(shí)確實(shí)青睞985、211等國(guó)內(nèi)一流高校，但不會(huì)機(jī)械照搬任何一種國(guó)外大學(xué)排名。央企招聘需要考量國(guó)家利益，其用人標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮多方面因素。部分網(wǎng)傳央企僅看重QS排名畢業(yè)生的說(shuō)法并不準(zhǔn)確。我們?cè)谝?guī)劃留學(xué)發(fā)展道路時(shí)，還是需要站在國(guó)家和企業(yè)的高度，避免被某一種排名ModifiedTime，保持理性和全局觀。

【微語(yǔ)】在遠(yuǎn)方的天空下, 他/她用筆尖書(shū)寫(xiě)著未來(lái), 愿每一個(gè)夜晚都有星光陪伴, 讓夢(mèng)想不再孤單。