隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展，越來越多的跨國企業(yè)進駐中國，國內(nèi)的民營企業(yè)也有了更好的機遇發(fā)展與壯大，也讓越來越多的人意識到人力資源管理專業(yè)的重要性。但國內(nèi)高校人力資源管理專業(yè)往往開設(shè)較晚，專業(yè)知識也不夠系統(tǒng)全面。所以近些年來學生更傾向于去開設(shè)人力資源管理專業(yè)較早的加拿大去學習。

就業(yè)方向：

加拿大經(jīng)濟發(fā)達，吸引了不少世界500強企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請。

人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

同時，學生也可以考取加拿大范圍內(nèi)的的人力資源職業(yè)資格認證，CHRp(Certified Human Resources professional)。認證包含兩部分，通過這兩部分考試的人力資源工作人員就會成為注冊人力資源師，可以開設(shè)自己的咨詢公司為政府部門或一些未設(shè)立專門人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務及HR program認證。也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。

移民情況：

加拿大人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后從事的工作屬于OAB類工作，有一年工作經(jīng)驗后學生就可通過經(jīng)驗類或技術(shù)類移民。通過省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申請移民，無需工作經(jīng)驗。

未來薪資：

一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬至5萬加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。