隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展，越來越多的跨國企業(yè)進駐中國，國內的民營企業(yè)也有了更好的機遇發(fā)展與壯大，也讓越來越多的人意識到人力資源管理專業(yè)的重要性。但國內高校人力資源管理專業(yè)往往開設較晚，專業(yè)知識也不夠系統(tǒng)全面。所以近些年來學生更傾向于去開設人力資源管理專業(yè)較早的加拿大去學習。

就業(yè)方向：

加拿大經濟發(fā)達，吸引了不少世界500強企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機構的畢業(yè)生可以嘗試申請。

人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對公司性質與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

同時，學生也可以考取加拿大范圍內的的人力資源職業(yè)資格認證，CHRp(Certified Human Resources professional)。認證包含兩部分，通過這兩部分考試的人力資源工作人員就會成為注冊人力資源師，可以開設自己的咨詢公司為政府部門或一些未設立專門人力資源部的小公司提供相關咨詢服務及HR program認證。也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經理或總監(jiān)等更高職位。

移民情況：

加拿大人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后從事的工作屬于OAB類工作，有一年工作經驗后學生就可通過經驗類或技術類移民。通過省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申請移民，無需工作經驗。

未來薪資：

一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬至5萬加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。