HR眼里的留學(xué)鄙視鏈?zhǔn)侵冈谡衅钢蠬R對(duì)申請(qǐng)人的留學(xué)背景進(jìn)行排名和鄙視的行為。在HR看來(lái)，留學(xué)國(guó)家的聲譽(yù)和排名很重要，他們會(huì)將申請(qǐng)人的留學(xué)背景看作是評(píng)估其能力和素質(zhì)的依據(jù)。因此，留學(xué)生在面對(duì)HR時(shí)，往往會(huì)遭受到一些不同程度的歧視。

從留學(xué)背景來(lái)看，排名靠前的留學(xué)國(guó)家，如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等地的留學(xué)生，在HR眼里往往處于較高的地位。對(duì)于這些國(guó)家的留學(xué)生，HR在面試和招聘時(shí)會(huì)給予更多的關(guān)注和機(jī)會(huì)。相反，來(lái)自一些不太出名的國(guó)家或地區(qū)的留學(xué)生，則會(huì)受到HR的排斥，這也導(dǎo)致了某些留學(xué)生在面試中被漠視。對(duì)于中國(guó)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們可能會(huì)受到來(lái)自其他國(guó)家的留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)和排擠，因?yàn)镠R可能認(rèn)為中國(guó)的教育水平不如其他國(guó)家，或者他們認(rèn)為中國(guó)的學(xué)生不夠創(chuàng)新。

從學(xué)歷層次來(lái)看，擁有博士和碩士學(xué)位的留學(xué)生往往會(huì)比本科生更受HR的青睞，因?yàn)镠R認(rèn)為這些人更有能力和專業(yè)素養(yǎng)。然而，一些留學(xué)生由于課程設(shè)置較熱門，造成了人才過(guò)剩，這些人在招聘過(guò)程中可能會(huì)被排斥。此外，一些HR審批學(xué)歷認(rèn)證時(shí)非?？量?，有時(shí)會(huì)拒絕授予合適的學(xué)歷認(rèn)證，從而限制申請(qǐng)人的職業(yè)發(fā)展。

從專業(yè)背景來(lái)看，HR認(rèn)為一些專業(yè)很受歡迎，而另外一些專業(yè)則不受歡迎。在理工科等熱門領(lǐng)域，HR比較重視申請(qǐng)人的留學(xué)背景和學(xué)位。但對(duì)于藝術(shù)、人文和社會(huì)科學(xué)等非熱門領(lǐng)域，HR往往會(huì)認(rèn)為申請(qǐng)人的留學(xué)背景不那么重要。

總的來(lái)說(shuō)，HR眼里的留學(xué)鄙視鏈給留學(xué)生帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。然而，對(duì)于申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，要想更好地應(yīng)對(duì)鄙視鏈現(xiàn)象，需要通過(guò)多方面的努力來(lái)提升自己，包括語(yǔ)言能力、專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系等方面。