留學(xué)生應(yīng)屆生的定義通常由用人單位根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)來(lái)界定：

畢業(yè)兩年內(nèi)社保繳納情況

留學(xué)生在畢業(yè)后的兩年內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，并且沒(méi)有繳納職工社保（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險(xiǎn)除外）。

如果滿足上述條件，留學(xué)生通常被視為擁有應(yīng)屆生身份。

畢業(yè)時(shí)間或?qū)W位認(rèn)證時(shí)間

留學(xué)生在國(guó)外院校的畢業(yè)時(shí)間。

留學(xué)生回國(guó)后取得學(xué)位認(rèn)證的時(shí)間。

特殊情況

對(duì)于本科畢業(yè)后先工作幾年再出國(guó)留學(xué)的留學(xué)生，只要滿足兩年內(nèi)未繳納職工社保的條件，回國(guó)后仍可被認(rèn)定為應(yīng)屆生。

用人單位界定

不同用人單位可能有不同的界定標(biāo)準(zhǔn)，但一般來(lái)說(shuō)，會(huì)考慮上述因素。

其他要求

有些單位可能還會(huì)要求留學(xué)生的戶口、檔案等保留在人才市場(chǎng)或留服中心。

需要注意的是，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)等特定行業(yè)，對(duì)應(yīng)屆生的時(shí)間范圍可能會(huì)有所不同，有的可能將應(yīng)屆生的時(shí)間范圍提前一年或兩年。因此，留學(xué)生在回國(guó)尋找工作時(shí)，應(yīng)關(guān)注目標(biāo)用人單位的具體應(yīng)屆生身份界定方式