這個(gè)12月注定不平靜

先不說(shuō)娛樂(lè)圈層出不窮的大瓜

目光拉回到留學(xué)圈，就在剛剛!

此前川普提出的抽簽新規(guī)

“取消H-1B現(xiàn)有的抽簽制度，按照l(shuí)evel高低來(lái)甄選”

被正式撤銷!!

01

終于!H-1B按薪分配“新規(guī)”被正式撤銷!

不太了解來(lái)龍去脈的同學(xué)，主頁(yè)君先帶你們快速回顧一下：

H-1B新政被正式撤回

2020年10月

國(guó)土安全部DHS宣布將推出的H-1B抽簽制度改革提案：優(yōu)先考慮將H-1B簽證發(fā)放給薪資高的人，從而取代之前的抽簽制度。

2021年1月初這項(xiàng)新規(guī)被正式通過(guò)，并將于60天后生效。

2021年1月20日但這項(xiàng)新政“命途多舛”，在拜登就職當(dāng)天就被叫停，并最終被宣布推遲至12月31日生正式生效。

結(jié)果沒(méi)想到，就在新規(guī)生效前幾天，傳來(lái)“被正式撤銷”的消息，讓在美留學(xué)生尤其是非STEM專業(yè)的留學(xué)生都松了一口氣!

要說(shuō)為什么新政讓美國(guó)留學(xué)生都恨得牙癢癢，原因很簡(jiǎn)單：

如果采用按薪分配新規(guī)，那么非STEM專業(yè)+畢業(yè)起薪偏低/或者STEM專業(yè)在opt期間無(wú)法成功晉升成Level2的留學(xué)生，將直接團(tuán)滅。以下數(shù)據(jù)對(duì)比很直觀

隨機(jī)抽簽制：處于Level 1的申請(qǐng)者拿到名額的概率是31.5%。

按工資level抽：處于Level 1的申請(qǐng)者拿到名額的概率是0%!

造成這樣結(jié)果的機(jī)制也不難理解：雖然這兩種抽簽制度的配額不變、順序不變，但按薪資level抽簽，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)過(guò)程是這樣的

首先將65,000個(gè)常規(guī)配額，頒發(fā)給wage level中級(jí)別最高的人;

再依次發(fā)放給下一級(jí)別的人，然后20,000個(gè)配額再走一遍這個(gè)流程。

最終的結(jié)果就是：Level越高，中簽率越大，低level薪資的應(yīng)屆生留美希望直接清零。

圖/最低薪資線對(duì)比

而現(xiàn)在新政被徹底撤銷，留學(xué)生終于可以松一口氣了!而且，越來(lái)越多的數(shù)據(jù)表明，留美好像真的變簡(jiǎn)單了。

02

送走川普后，留美變簡(jiǎn)單了!

2020年，主頁(yè)君每天睜開眼第一件事，就是去看看今天川普又在留學(xué)圈攪什么渾水。

今天限制學(xué)生簽證，明天收緊工作簽證，他是玩開心了，徒留留學(xué)生心臟一整個(gè)大起伏。還好，送走川普的第一年，一切開始變了。

川普為了Make American survival again，矛頭之一直指國(guó)際學(xué)生和持有h1B簽證的職員，今年1月，拜登一上任就表示要放寬h1B工作簽證限額。說(shuō)是說(shuō)了，效果如何?

不說(shuō)虛的。這些調(diào)整，直接都體現(xiàn)在了這兩年的h1B審批數(shù)據(jù)上

圖/DBC自制

根據(jù)USCIS公布的數(shù)據(jù)，美國(guó)雇主為近275,000名員工提交了2021年h1B簽證申請(qǐng)，比去年申請(qǐng)季增加了37%。

不同的是，這一次，留美熱情有了回應(yīng)——2021年的H-1B數(shù)據(jù)在通過(guò)數(shù)、拒簽數(shù)、拒簽率這3個(gè)重點(diǎn)上都有優(yōu)化。

拒簽率更是一馬當(dāng)先，直接從原先的28.6%優(yōu)化到了7.1%?？吹竭@樣的利好趨勢(shì)，心中留美的小火苗是不是又燃起來(lái)了?

03

想留在美國(guó)，這件事情留學(xué)生要注意了!

雖然H-1B政策越來(lái)越友好，但想成功留在美國(guó)也不是那么容易的，比如你一定要找到愿意Sponsor的企業(yè)!

公司不愿意Sponsor：非STEM專業(yè)的留學(xué)生只能憑借OpT留美1年，STEM專業(yè)的留學(xué)生可延長(zhǎng)2年時(shí)間;

公司愿意Sponsor：在OpT期間內(nèi)靠抽簽?zāi)玫絟1B，拿到后就可以在美國(guó)呆6年。

投行：說(shuō)白了，我就是怕麻煩

給你sponsor可不是一句簡(jiǎn)單的承諾，它包括但不限于為你簽署文件、通過(guò)層層組織機(jī)構(gòu)申請(qǐng)等。

這就意味著要多花費(fèi)金錢( 最高費(fèi)用為11,000 美元)和時(shí)間，還得承受申請(qǐng)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

這種前提下，外加疫情影響，不少坐標(biāo)美國(guó)紐約的投行開始逐漸縮小給sponsor的數(shù)量。

當(dāng)然，在面試時(shí)如果直接問(wèn)他給不給sponsor，人家只會(huì)支支吾吾地說(shuō)：We'd really like to consider international students,but…

今年10月份，摩根大通甚至公開表示不會(huì)提供幫助或簽署文件來(lái)支持申請(qǐng)OpT和H-1B。

圖/摩根大通

不過(guò)先別氣餒，對(duì)于這件事，留學(xué)生也不是沒(méi)有對(duì)策!

聯(lián)合曝光投行sponsor信息!刺激…

最近金融論壇上就有一個(gè)熱門互助貼，一位剛結(jié)束2022暑期實(shí)習(xí)招募的投行HR，透露了美國(guó)十幾家投行內(nèi)部sponsor情況，召喚留學(xué)生遞簡(jiǎn)歷前務(wù)必參考這個(gè)數(shù)據(jù)：

圖/wso

重點(diǎn)信息如下：

高盛/瑞信/BOA/德銀這4家是比較確定會(huì)提供的，而且高盛的數(shù)量還不少;

MS/Citi提供sponsor，但數(shù)量有限，very limited;

除此之外，給sponsor概率大的崗位，基本都集中在IBD和S&T部門，比如巴克萊就只贊助S&T。

值得一提的是，這是針對(duì)非目標(biāo)校留學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，如果你本身屬于目標(biāo)校，那拿到sponsorship對(duì)你來(lái)說(shuō)會(huì)更簡(jiǎn)單一些!

就連那些標(biāo)注著不給sponsor的投行，也會(huì)為你網(wǎng)開一面。

不信?看看這些美國(guó)名企今年真實(shí)h1B數(shù)據(jù)，前面提到官宣不給sponsor的摩根大通，h1B sponsorship量赫然排列在紐約第6。

所以，現(xiàn)在你懂了吧?有時(shí)候投行的公開信息是一回事，真實(shí)的sponsor情況又是另一個(gè)模樣。

如果不清楚內(nèi)部真實(shí)的sponsor狀況，就會(huì)錯(cuò)失不少機(jī)會(huì)!