美國人怎樣報(bào)考美國大學(xué) - 美國高考VS中國高考
對于美國高中生來說,報(bào)考美國大學(xué)是一個復(fù)雜的過程,需要提前做充分準(zhǔn)備。...
這個12月注定不平靜
先不說娛樂圈層出不窮的大瓜
目光拉回到留學(xué)圈,就在剛剛!
此前川普提出的抽簽新規(guī)
“取消H-1B現(xiàn)有的抽簽制度,按照level高低來甄選”
被正式撤銷!!
01
終于!H-1B按薪分配“新規(guī)”被正式撤銷!
不太了解來龍去脈的同學(xué),主頁君先帶你們快速回顧一下:
H-1B新政被正式撤回
2020年10月
國土安全部DHS宣布將推出的H-1B抽簽制度改革提案:優(yōu)先考慮將H-1B簽證發(fā)放給薪資高的人,從而取代之前的抽簽制度。
2021年1月初這項(xiàng)新規(guī)被正式通過,并將于60天后生效。
2021年1月20日但這項(xiàng)新政“命途多舛”,在拜登就職當(dāng)天就被叫停,并最終被宣布推遲至12月31日生正式生效。
結(jié)果沒想到,就在新規(guī)生效前幾天,傳來“被正式撤銷”的消息,讓在美留學(xué)生尤其是非STEM專業(yè)的留學(xué)生都松了一口氣!
要說為什么新政讓美國留學(xué)生都恨得牙癢癢,原因很簡單:
如果采用按薪分配新規(guī),那么非STEM專業(yè)+畢業(yè)起薪偏低/或者STEM專業(yè)在opt期間無法成功晉升成Level2的留學(xué)生,將直接團(tuán)滅。以下數(shù)據(jù)對比很直觀
隨機(jī)抽簽制:處于Level 1的申請者拿到名額的概率是31.5%。
按工資level抽:處于Level 1的申請者拿到名額的概率是0%!
造成這樣結(jié)果的機(jī)制也不難理解:雖然這兩種抽簽制度的配額不變、順序不變,但按薪資level抽簽,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說過程是這樣的
首先將65,000個常規(guī)配額,頒發(fā)給wage level中級別最高的人;
再依次發(fā)放給下一級別的人,然后20,000個配額再走一遍這個流程。
最終的結(jié)果就是:Level越高,中簽率越大,低level薪資的應(yīng)屆生留美希望直接清零。
圖/最低薪資線對比
而現(xiàn)在新政被徹底撤銷,留學(xué)生終于可以松一口氣了!而且,越來越多的數(shù)據(jù)表明,留美好像真的變簡單了。
02
送走川普后,留美變簡單了!
2020年,主頁君每天睜開眼第一件事,就是去看看今天川普又在留學(xué)圈攪什么渾水。
今天限制學(xué)生簽證,明天收緊工作簽證,他是玩開心了,徒留留學(xué)生心臟一整個大起伏。還好,送走川普的第一年,一切開始變了。
川普為了Make American survival again,矛頭之一直指國際學(xué)生和持有h1B簽證的職員,今年1月,拜登一上任就表示要放寬h1B工作簽證限額。說是說了,效果如何?
不說虛的。這些調(diào)整,直接都體現(xiàn)在了這兩年的h1B審批數(shù)據(jù)上
圖/DBC自制
根據(jù)USCIS公布的數(shù)據(jù),美國雇主為近275,000名員工提交了2021年h1B簽證申請,比去年申請季增加了37%。
不同的是,這一次,留美熱情有了回應(yīng)——2021年的H-1B數(shù)據(jù)在通過數(shù)、拒簽數(shù)、拒簽率這3個重點(diǎn)上都有優(yōu)化。
拒簽率更是一馬當(dāng)先,直接從原先的28.6%優(yōu)化到了7.1%??吹竭@樣的利好趨勢,心中留美的小火苗是不是又燃起來了?
03
想留在美國,這件事情留學(xué)生要注意了!
雖然H-1B政策越來越友好,但想成功留在美國也不是那么容易的,比如你一定要找到愿意Sponsor的企業(yè)!
公司不愿意Sponsor:非STEM專業(yè)的留學(xué)生只能憑借OpT留美1年,STEM專業(yè)的留學(xué)生可延長2年時間;
公司愿意Sponsor:在OpT期間內(nèi)靠抽簽?zāi)玫絟1B,拿到后就可以在美國呆6年。
投行:說白了,我就是怕麻煩
給你sponsor可不是一句簡單的承諾,它包括但不限于為你簽署文件、通過層層組織機(jī)構(gòu)申請等。
這就意味著要多花費(fèi)金錢( 最高費(fèi)用為11,000 美元)和時間,還得承受申請失敗的風(fēng)險(xiǎn)。
這種前提下,外加疫情影響,不少坐標(biāo)美國紐約的投行開始逐漸縮小給sponsor的數(shù)量。
當(dāng)然,在面試時如果直接問他給不給sponsor,人家只會支支吾吾地說:We'd really like to consider international students,but…
今年10月份,摩根大通甚至公開表示不會提供幫助或簽署文件來支持申請OpT和H-1B。
圖/摩根大通
不過先別氣餒,對于這件事,留學(xué)生也不是沒有對策!
聯(lián)合曝光投行sponsor信息!刺激…
最近金融論壇上就有一個熱門互助貼,一位剛結(jié)束2022暑期實(shí)習(xí)招募的投行HR,透露了美國十幾家投行內(nèi)部sponsor情況,召喚留學(xué)生遞簡歷前務(wù)必參考這個數(shù)據(jù):
圖/wso
重點(diǎn)信息如下:
高盛/瑞信/BOA/德銀這4家是比較確定會提供的,而且高盛的數(shù)量還不少;
MS/Citi提供sponsor,但數(shù)量有限,very limited;
除此之外,給sponsor概率大的崗位,基本都集中在IBD和S&T部門,比如巴克萊就只贊助S&T。
值得一提的是,這是針對非目標(biāo)校留學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),也就是說,如果你本身屬于目標(biāo)校,那拿到sponsorship對你來說會更簡單一些!
就連那些標(biāo)注著不給sponsor的投行,也會為你網(wǎng)開一面。
不信?看看這些美國名企今年真實(shí)h1B數(shù)據(jù),前面提到官宣不給sponsor的摩根大通,h1B sponsorship量赫然排列在紐約第6。
所以,現(xiàn)在你懂了吧?有時候投行的公開信息是一回事,真實(shí)的sponsor情況又是另一個模樣。
如果不清楚內(nèi)部真實(shí)的sponsor狀況,就會錯失不少機(jī)會!
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