當(dāng)留學(xué)生在國外遇到歧視時(shí)，可以采取以下措施來處理：

保持冷靜和理智：

不要因情緒激動而做出過激反應(yīng)。

記錄證據(jù)：

如果可能，記錄下歧視事件的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、對話內(nèi)容等，以便后續(xù)維權(quán)。

尋求幫助：

向朋友、同事、大使館或領(lǐng)事館等尋求支持和建議。

尋求法律幫助：

如果歧視事件嚴(yán)重，可以咨詢律師或法律援助機(jī)構(gòu)，了解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。

報(bào)告事件：

如果歧視發(fā)生在工作場所或?qū)W校等公共場所，向相關(guān)部門或組織報(bào)告。

尋求社會支持：

通過社交媒體或其他渠道尋求社會支持和聲援。

自信溝通：

如果情況允許，可以嚴(yán)肅地與歧視者溝通，表達(dá)自己的不滿和立場。

利用技術(shù)：

例如使用iPhone的Siri記錄下歧視言論，作為證據(jù)。

了解當(dāng)?shù)胤桑?/h3>

熟悉所在國的反歧視法律，比如英國有反種族歧視法。

文化敏感性：

尊重當(dāng)?shù)匚幕土?xí)慣，避免因誤解或文化差異引發(fā)更多矛盾。

請記住，處理歧視事件時(shí)要根據(jù)具體情況靈活應(yīng)對，并盡可能利用可用的資源和渠道來維護(hù)自己的權(quán)益