留學生想要提高工資，可以采取以下策略：

選擇適合的專業(yè)

選擇當前或未來需求旺盛的專業(yè)，如建筑專業(yè)，因為這些領(lǐng)域通常提供較高的薪資水平。

增加實踐經(jīng)驗

在學習期間，盡可能多地積累實習或工作經(jīng)驗，這有助于提高職場競爭力。

合理規(guī)劃學業(yè)

制定學習計劃，如選修更多課程以縮短畢業(yè)時間，這樣可以更快地進入職場。

避免同質(zhì)化

在留學前做好職業(yè)規(guī)劃，避免與其他留學生同質(zhì)化競爭，突出自己的獨特優(yōu)勢。

提升專業(yè)技能

努力學習，獲取更高級別的資格證書或技能，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

談判技巧

學習并運用有效的談判技巧，以便在回國后能夠爭取到更好的薪資待遇。

利用國際視野

利用留學期間建立的國際視野和跨文化交流能力，在職場中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

回國后的準備

了解國內(nèi)就業(yè)市場和行業(yè)動態(tài)，準備好回國后的求職材料，如更新簡歷、準備面試等。

通過上述策略，留學生可以提高自己在國內(nèi)外職場的競爭力，從而有望提高薪資水平